为确保“三大一实干”活动取得实效，百丈服务中心立足实际，创新思路，从解决问题、制度建设、强化保障、推动工作等方面力促干部作风大转变。

一是以解决问题为核心促进作风大转变。辖区内党员干部群众深入开展自查自评，围绕观念不新、服务不优、开拓不够、责任不强、落实不力等方面，查找自身存在的突出问题。坚持开门整风，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题，切实做到了干部围着群众转、机关围着基层转、一切围着发展转。

二是以制度建设为根本促进作风大转变。以“三问三解、狠抓落实、优化环境、创先争优、严明纪律”等为重点，紧密结合工作实际和干部队伍实际来制定实施方案，强化制度建设，力争通过“作风转变季”活动使各科室、社区（筹备小组）真正建立起一套简便易行、务实管用、执行有力的制度体系，保证作风的持续根本好转。

三是以强化监督为保障促进作风大转变。把干部作风置于党内监督、法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下。一是切实加强对干部作风建设的监督检查，按照“十个严禁”的要求，及时发现和认真纠正干部作风方面存在的问题。二是进一步强化多种措施运用，对破坏发展环境、损害群众利益的不良行为公开曝光。三是适时开展群众评议活动，健全评议机制，完善评议方式，正确运用评议结果。

四是以推动工作为目的促进作风大转变。一是把作风建设体现在攻坚克难抓落实上，全力助推重点项目建设，以项目带动发展，确保圆满完成各项目标任务。二是把作风建设体现在优化服务环境上，以优质高效的服务，着力营造亲民、安民的浓厚氛围，努力实现维护稳定的新突破。三把作风建设体现在坚持以人为本上，切实解决群众关心的热点难点问题，不断改善群众生活，维护群众利益。四把作风建设体现在创新社会管理上，深入做好信访维稳、安全生产、防汛救灾等工作，最大限度消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，全力维护社会和谐稳定。