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为配合新北区做好领军型人才创业企业服务,薛家人社所认真做好辖区人才企业走访工作,记者就相关问题采访了薛家镇人力资源和社会保障服务所所长钱小红。
问:薛家镇目前有人才企业多少家?
答:目前薛家有中科恒华(江苏)装备技术有限公司、常州康和生物技术有限公司、常州伟博海泰生物科技有限公司、常州市优谷精密机械股份有限公司等15家人才企业。
问:走访是怎样一个流程?
答:人才企业走访我所主要由走访专员谭佳敏负责,每月走访一轮,两名工作人员佩戴工作证上门走访,不影响企业正常运营。
问:人才企业走访主要涉及哪些内容?
答:人才企业走访主要是通过走访详细了解企业生产经营发展和人才情况,掌握人才创业企业项目进展、劳动用工、融资需求等创业进展情况及存在的困难和问题,及时了解人才的意见与建议。询问企业发展中存在的困难及对人才工作的建议,积极宣传政策,指导人才创业企业开展人才、科技等项目申报等等。同时在“创新创业项目信息管理平台”做好企业人才信息的动态管理,及时将信息汇总上报区人才办。
问:从目前走访情况看,问题主要集中在哪些方面?
答:走访过程中,企业就厂房基建产权、用工难技术岗位紧缺、供销难、转型难、企业成本高、政策共享渠道等问题提出了相关的意见和建议。
问:针对企业提出的问题,你们是怎么处理的?
答:针对企业提出的用工难问题,我所也一直将其作为工作的重点,想方设法来解决企业用工难的问题,员工是企业发展的根本,薛家镇为了方便辖区企业招聘,今年将建立薛家人自己的人力资源市场,相关工作已经在紧锣密鼓的开展中。对于企业紧缺岗位技术工人的问题,我所也将进一步加大职业技能培训力度,为企业输送合格技能人才。企业反映的其他问题,我所将形成文字材料,上报给区人才办,协助解决问题。
问:2017年度,薛家人社所就服务人才企业有什么计划?
答:2017年度,我所将借助企业网格化平台,结合“三大一实干”活动的大走访,积极挖掘符合申报条件的人才信息,发扬“店小二”精神服务企业,对企业进行分层分类走访,横向吃透科技、工商、税务等政策,提升服务效能。建立“一企一档”,把每次对企业走访的情况进行汇总,全面地掌握企业的运营情况、产业的发展状况,继而提供针对性服务。对人才企业重引进,更要重服务,走访的目的在于了解企业运营的情况,收集企业发展过程中遇到的困难和需求,有针对性地开展工作。目前,各地的政策力度相当,后期的服务、保障和发展成为吸引人才企业的重要因素。我们要引得进,留的住,做的好,争取让薛家成为创新的基地、创业的乐园、创富的沃土。