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如何培养工作能力强、税收业务好、责任心强的工作人员?这就需要以下举措来健全我办外勤税收人员队伍:
一是强化培训。按月制定学习培训计划,认真分解落实,通过外出培训、视频学习、参加上级举办的培训班等形式,系统学习最新的法律法规、执法风险防范等知识,使外勤工作人员能熟练掌握与本职工作相关的法律法规。
二是明确职责。制定外勤工作职责,明确具体工作目标任务。
三是定期报告。外勤人员每周将个人工作情况、主要措施、存在问题和建议等在例会中汇报。
四是加强考核。按照考核评比办法,对外勤人员考核实行年度综合考核,考核结果作为工作奖惩的依据,以促进税收工作的有效开展。