为进一步加大劳动保障监察工作力度，全面了解掌握辖区内企业用人单位职工的合法权益，三井人社所工作人员积极深入门店、单位，开展走访活动，对用工基本信息、用人单位签订劳动合同等情况进行全面了解和认真查看，进一步完善了单位用工信息。在走访过程中，重点加强对餐饮、建筑等行业的工资支付情况及劳动合同情况的检查力度，督促企业签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并向用工单位和劳动者宣传劳动保障法，积极解答政策咨询，帮助用人单位做到依法经营、依法管理。

一是加大宣传培训力度，营造良好氛围。大力开展以《劳动合同法》为主要内容的劳动保障法律法规宣传教育活动，围绕企业劳动用工问题及用工风险进行解析。开展人社政策进基层，进社区，进楼宇，共计向130家一线企业宣传普及劳动法律法规，营造了企业知法守法、劳动者知权维权的良好氛围。

二是加大动态监管力度，严惩违法行为。将提升企业劳动合同签订率与劳动监察农民工工资专项检查、日常巡查和全民参保核查相结合，建立了用工管理动态监管机制，实现劳动合同签订监管由阶段化、突击化向经常化、常态化转变，督促23家企业与150余名劳动者补签了劳动合同。开展农民工工资专项检查后，劳动合同签订率达到了90%以上，夯实了保障农民工工资支付工作的坚实基础。