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为进一步促进常州空港产业园(罗溪镇)企业和谐劳动关系的健康发展,以及明确园镇省级和谐劳动关系上存在的问题和不足,做到有的放矢,不断提升辖区内职工的获得感和满意度。2019年7月17日至8月16日,在高新区管委会官网进行了“常州空港产业园(罗溪镇)省级和谐劳动关系满意度”调查,共计收到300票有效票数。现将调查情况总结如下:
一、基本情况
参与调查问卷的男女比例为2:3,其中年龄段为30-40周岁的人员占54%,40-50周岁的人员占20%,30周岁以下和50周岁以上的人员较为平均,各占13%。
二、满意度分析
1、工资方面
参与调查问卷的职工所在企业100%依法制定了工资支付制度,月均工资收入(不含加班费,但包括奖金及其他补贴)4000-5000元的占比约为47%,2020-3000元和3000-4000元的各占20%,5000元及以上的约占13%;职工所在的企业工资能够100%按时足额发放。
2、加班方面
参与调查问卷的职工中87%的人员所在单位会需要偶尔加班,约47%的企业尽管职工加班后无加班工资,但会给职工补休,40%参与调查问卷的职工表示不清楚是否能得到加班工资,而仅有约7%的调查显示企业有加班工资,且符合国家规定的标准。
3、工作、休假时间方面
根据调查数据显示,职工每周在企业的工作时间主要为5天和6天,占比为60%和40%;职工对企业的休假制度了解程度约为73%,基本了解休假制度的约为13%;企业无法安排职工正常休假的情况下,职工得到的工资报酬符合国家规定的约占67%。
4、社会保险方面
参与调查问卷的职工中100%的调查数据显示,企业会给职工购买社会保险,职工满意度较高。
5、合同签订方面
参与调查问卷的职工中约87%的调查数据显示,企业会与职工签订集体/劳动合同。存在不签订合同与不知道是否签订合同的情况较少,根据调查反馈,这部分人主要为流动性较强的临时性职工,企业会根据实际工作情况签订临时工合同等。职工满意度较高。
6、职工维权机构方面
根据调查数据显示有80%的职工所在企业建有工会组织,约67%的职工所在企业建有职工代表大会或职工大会,约47%的企业成立了劳动争议调解委员会。职工对企业的劳资关系满意度认为基本融洽的约为73%,有20%的职工表示非常满意。
7、安全卫生和女职工保护方面
根据调查数据显示,约有73%的职工认为自己目前所在企业的工作场所安全卫生很好,且80%的企业会对职工进行劳动安全卫生方面的培训;参与调查问卷的女职工100%享有企业的女职工特殊保护,且能正常享受企业的产假待遇。职工满意度较高。
三、调查总结
根据调查问卷显示的结果表明,总体满意度在85%以上,具体表现为:在工资方面,职工满意度较高,企业能够100%按时足额发放工资;在加班方面,职工满意度约为67%,企业存在加班情况,但约有40%的职工表示不清楚是否企业会发放加班工资;工作、休假时间方面,职工满意度约为70%,基本能够了解企业的休息休假制度,企业相对在支付加班报酬上能够符合国家规定;社会保险方面,职工满意度较高,企业100%为职工缴纳社会保险费;合同签订方面,职工满意度较高,企业能够依法依规为在职员工签订集体或劳动合同;职工维权机构方面,职工满意度约为64%,符合条件的企业能够有效建立工会、职工代表大会、职工大会或劳动争议调解委员会,且能有效维护职工合法权益;安全卫生和女职工保护方面,职工对安全卫生的满意度约为77%,对女职工保护的满意度为100%。