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为进一步提升年轻干部的综合素养,回顾总结2018年成长感悟,规划展望2019年成长计划,1月17日下午2:00,西夏墅镇举办“回顾2018,畅想2019”为主题的年轻干部访谈分享会。镇主要领导班子以及“精锐工程”年轻干部和大学生村官共60人参加了此次分享会。
交流分享会以“访谈”的形式为年轻干部创造了轻松愉悦的氛围,让大家能够畅所欲言,分享参加“精锐工程”以来的所思所获。访谈过程中,主持人共邀请8名年轻干部代表上台,围绕四个问题,交流一年来自己在工作过程中感悟。在交流过程中,台下年轻干部也踊跃参与话题交流,全场气氛活跃,交流内容发人深省。访谈结束导师就大家的分享内容进行点评,同时表达了自己对于“学生”们的期望。最后由党委书记姜浩进行总结,肯定了年轻干部们一年成长,认为西夏墅年轻干部有三大特点:质朴、多元化、有潜力,点明了西夏墅年轻干部仍然存在的问题:缺少三气——攻坚克难的锐气、担当有为的勇气、舍我其谁的霸气。同时表达了对镇年轻干部的殷切期望:格局要大、学习要勤、思想要深、工作要实、相信苦难。对新的一年的“精锐工程”也做了规划和展望。在新的一年里,“精锐工程”将持续并深入的进行下去。主要表现在:进一步充实队伍,对队伍进行调整;一以贯之地抓下去,增强对年轻干部的培养力度;提供多岗位实践锻炼的机会;提升小组的团队活力,积极主动地组织活动。
本次分享会圆满举行,达到活动预期效果,参与其中的年轻干部表示通过与同伴间的交流学到了很多“干货”,也认识到了自己的不足,对2019年有了新的期待和展望。接下来,西夏墅镇将继续开展并深入挖掘“精锐工程”活动的效能,形成一个培养年轻干部、让年轻干部成长的广阔平台。