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8月8日,薛家镇生命健康产业园区召开2019年建设省级和谐劳动关系综合试验区企业推进座谈会,总结回顾2018年建设以来园区省级和谐劳动关系建设成果,推进园区省级和谐劳动关系建设工作更加扎实有效开展。常州市新北区人力资源和社会保障服务局劳动关系处处长、劳动人事争议仲裁院院长田洪大、薛家镇企业投资服务中心党总支书记秦新东、薛家镇人力资源和社会保障服务所所长钱小红、薛家镇工会副主席金杰、薛家镇人力资源和社会保障服务所副所长蔡小海参加会议。
会议传达了园区建设省级和谐劳动关系综合试验区、劳动人事争议调解工作、劳动人事争议仲裁及劳动保障监察工作的重要性。会上钱小红首先解读生命健康产业园区省级和谐劳动关系综合试验区方案和介绍园区省级和谐劳动关系综合试验区建设工作情况,她表示再过去的一年,我们明确方向、理清思路、深化认识、不断创新,顺利通过了省协调劳动关系三方委员的中期评估,今年园区要抓宣传引导,营造建设氛围、提升建设水平;抓矛盾化解,夯实建设基础,要形成政府、企业、职工共同参与的新格局。议程二,蔡小海布置关于企业和谐劳动关系自评、企业文化特色、员工满意度测评、道德讲堂等工作。议程三,金杰做工会相关工作布置,他要求,工会要“立足共建共治共享社会治理新格局,在推动构建省级和谐劳动关系综合试验区过程中履职尽责”,工会组织“把推动构建中国特色和谐劳动关系作为工作主线”。议程四:秦新东做会议讲话强调,新形势下推进和谐劳动关系建设是一项长期的政治任务,意义重大、任务艰巨。政府、企业、职工三方积极参与、主动配合,要凝聚共识,抢抓和谐劳动关系建设新机遇,要突出重点,迈上和谐劳动关系建设新台阶,要迅速行动,开创和谐劳动关系建设新局面;议程五:田洪大做会议总结,首先高度肯定了生命健康产业园区作为全市第二家建设省级和谐劳动关系综合试验区的单位,始终坚持“共守规则、共同成长、共享成果”的三共原则。他指出,省级和谐劳动关系综合试验区的建设工作任务繁重、道路漫长,园区要紧扣自身特点,发挥优势,加强队伍建设和机制建设,在引导企业建立工会、建立劳动争议预防调解机制、促进集体协商等方面实现突破,推动和谐劳动关系建设提质增效。