为深化合作渠道，更好地搭建资源对接交流平台，2月23日-24日，由新北区人力资源开发中心主任刘伟带队，常州国家高新区人力资源服务产业园携手区重点企业代表、园区入驻机构代表走进湖北襄阳，开展2022年资源对接活动，共建劳务合作基地、引才工作站，实现人力资源配置高效落地。

一、资源跨省、聚力共赢

为期两天对接中，工作组相继走进了保康县、谷城县、襄阳市襄州区人社局，资源双方围绕区域产业基础、经济情况、生活环境、用工环境等作了详细介绍，并就劳务合作基地建设、深化劳务资源合作促进等方面展开了交流，重点企业代表、园区入驻机构也分别介绍了用工情况、服务能力，为后续合作奠定了基础。  

经过热烈讨论，双方就资源输送、合作模式等多方面达成共识，正式签订了新一轮的合作协议，并举行授牌仪式。未来，双方将以“优势互补、合作共赢”为宗旨，“平等协商、互惠互利”为原则，共建劳务合作基地，发展长期劳务合作关系。

二、资源对接、高质引才

24日，工作组与襄阳技师学院开展了座谈交流。襄阳技师学院副院长燕宏围绕院校基本情况、办学模式、产教融合举措等方面作了详细介绍。刘伟就常州新北区“两特三新一智能”的产业特色与人才补助上的优势作了推介，双方围绕探索高效引才新模式达成一致，决定通过设立引才工作站，逐步建立结构优化、精准招聘的引才新格局。

随后，新北区人社局和襄阳技师学院正式签订了共建引才工作站协议，并举行授牌仪式。刘伟表示：“襄阳技师学院‘五系一部’的院系布局与新北区的产业特色高度契合，诚挚邀请技师学院加深与我区的校地合作，促成襄阳丰富的科创资源与高新区产业发展的有机结合，实现双方协同共赢。”

三、走访园区、学习提升

襄阳人力资源服务产业园作为湖北省唯一一家将人力资源产业与公共政务服务平台嵌入融合的园区，为襄阳“一大支柱六大产业”提供了强有力的人才支撑。作为此次对接工作的重要一环，工作小组走进襄阳产业园，学习对方在供需线上智能平台、“一园一特色”分园模式、技能人才培训等方面的先进做法。

接下来，园区双方将共同开展多层次、多形式、多渠道、全方位的联合与协作，形成合力，优势互补，共同推进人力资源健康、协调、可持续发展，实现合创共赢。

2022年，常州国家高新区人力资源服务产业园与湖北襄阳的资源对接活动开启了合作新篇，这不仅加强了两地人力资源行业间的沟通，更为探索双方资源对接与合作模式找到了新方向。未来，产业园将以此为契机，坚持走出去、引进来相结合，加强与劳务资源输出地的资源共享、人才引入建设工作的交流，携手推动两地人力资源服务业快速发展，实现人力共享、合作共赢！