高新区分局关于开展“恪守职业道德,促进勤廉双优”活动的通知
各工商所、机关科室、经检大队及培训中心:
为扎实开展公务员职业道德教育,促进全体公务人员加强自身修养,不断增强勤政廉政意识,进一步推进廉洁从政和党风廉政建设,分局决定开展“恪守职业道德,促进勤廉双优”活动,现将《高新区分局“恪守职业道德,促进勤廉双优”活动实施方案》印发给你们,请迅速贯彻落实。
附件1:高新区分局“恪守职业道德,促进勤廉双优”活动实施方案
2:“恪守职业道德,促进勤廉双优”活动实施细则
附件1:
高新区分局“恪守职业道德,促进勤廉双优”活动实施方案
为扎实开展公务员职业道德教育,促进分局全体公务人员加强自身修养,不断增强勤政廉政意识,进一步推进廉洁从政和党风廉政建设,决定开展“恪守职业道德,促进勤廉双优”活动,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以职业道德教育为主线,以履职风险防范为核心,以提高分局全体公务人员的勤政廉政能力为目的,努力建设一支“勤廉双优”,政治、业务和作风“三过硬”的工商行政管理干部队伍。为区域经济发展做出应有的贡献。
二、工作目标
积极倡导分局全体公务人员严格遵守《工商行政管理人员职业道德规范》,大力弘扬“热爱祖国、忠于人民,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作,恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神,努力提高公务员职业道德水平。强力督导大家在提振精神状态、转变工作作风、提高工作效率的同时,进一步规范行政行为,正确行使行政权力。努力引导大家不断增强服务意识和责任意识,提高依法行政的水平,坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象,推动各项工作提速、提质、提效,为群众提供优质、高效、便捷的服务;争创“勤廉双优”的公务人员,塑造勤政为民、务实高效、公正廉洁的工商行政管理系统公务员队伍新形象。
三、组织领导
分局成立活动领导小组,组长:夏全海,副组长:虞建亭、何正亚、谢灿坤、陈海华、陈晓,组员:各工商所长、机关各科室负责人。分局统一组织集体活动的,由机关综合科室牵头组织实施;业务条线开展活动的,由分局分管领导召集,有关科室牵头组织实施;工商所长负责组织实施工商所相关活动。
四、活动内容
(一)组织一次读书活动。开展“书香红盾”读书活动。每个公务员精读一部马克思主义经典著作和一本工商业务书籍,撰写一篇高质量的读书笔记(不少于2500字),2月25日前每个工商所推荐2篇读书笔记,每个科室推荐1篇读书笔记;举办一次优秀读书笔记评选,由分局统一组织展评;
(二)开展一次宣誓活动。举行“向蓝天宣誓”公务员宣誓活动。以支部为单位,在3月5日前后组织本支部公务员开展爱岗敬业集体宣誓;
(三)组织一次演讲征文比赛。组织“勤廉双优大家谈、爱岗敬业你我他”主题征文演讲比赛。每个支部推荐一名演讲者;组织一次征文比赛,每个科所至少推荐一篇文章。比赛优胜者,由分局推荐参加全市系统比赛;
(四)进行一次工商职业道德全员培训,邀请上级有关部门领导授课,学习工商总局制定的32字职业道德规范。开展职业道德知识考试;
(五)开展一次勤廉岗位教育,结合工作实际和每个工作岗位的风险,有针对性地开展岗位履职风险教育,邀请纪委、检察院领导授课进行专题讲座;
(六)组织一次机关科室岗位职责大梳理活动。每个机关科室结合三定方案,对本科室工作岗位进行梳理,明确各自工作岗位、工作职责、责任人员及主要工作基本业务流程,将梳理结果统一汇编成册;
(七)组织一次岗位风险点再排查,各单位(部门)按照各自工作岗位,在以往确定风险点的基础上,按照履行职责的范围进行再排查,拾遗补漏,补充新的岗位风险点,确定风险等级,制定防范措施;
(八)开展一次典型事例巡展活动。结合开展争创“群众满意的窗口服务单位”和争当“人民满意的公务员”等活动,认真选树和大力宣传职业道德先进典型;
(九)进行一次先进表彰。评比表彰职业道德模范、“勤廉双优”好干部,评选一批创先争优先进集体、个人,大力弘扬先进,积极营造崇尚良好职业道德、争创“勤廉双优”的浓厚氛围。
五、方法步骤
1.宣传发动阶段(2012年1月—2月初)。制定主题教育实践活动方案,召开活动动员大会,进行动员部署。
2.组织实施阶段(2012年2月上旬—3月)各单位(部门)结合实际,组织开展特色鲜明,形式多样、务实管用的主题教育实践活动。
3.总结提高阶段(2012年4月-5月)分局统一进行活动总结评比,检查存在的问题和不足,有针对性地制定整改方案。
六、工作要求
1.加强领导、充分动员。各单位(部门)作为“勤廉双优”主题教育主体,要增强政治意识、责任意识,从推动科学发展的高度,从建立健全惩治和预防腐败体系的高度,从造就一支开拓进取、勤廉双优的公职人员队伍的高度,切实加强对活动的组织领导。
2.勤廉并举、统筹兼顾。各单位(部门)要把岗位勤政廉政教育与业务工作、制度建设结合起来,减少和降低公职人员的岗位廉政风险;与加强对公职人员的管理、监督等工作,进一步构建权力阳光运行机制、腐败风险预警机制结合起来,把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态;与职业道德教育和廉政文化建设结合起来,共同营造良好的社会和文化氛围。
3.强化督查、注重实效。各单位(部门)要制订具体的工作计划,明确教育活动参加的对象、方法步骤、时间、要求等,做到人员落实、组织落实、工作落实。要强化措施,加强指导和督促检查,及时掌握情况,注重发现和解决问题,切实抓紧、抓细、抓具体、抓深入,抓出成效。通过活动的开展,看公职人员特别是党员干部表率作用是否得到充分发挥;看党风廉政建设责任制度是否得到全面贯彻;看各项禁止性规定是否得到真正落实。
附件2:
“恪守职业道德,促进勤廉双优”
活动实施细则
序号
活动
时间
活动内容
牵头
部门
配合
参加
人员
1
1月-2月初
召开会议进行动员部署。
办公室
监察室
各科所
全体
公务员
2
2月25日前
开展读书活动,撰写读书笔记、举办优秀读书笔记展评
3
3月初
举行公务员宣誓
各支部
4
3月上旬
组织演讲、征文比赛
每科所
各1名
5
3月中旬
组织全员职业道德培训
6
3-4月
机关科室岗位职责大梳理活动
法制科
各科室
各科室负责人
7
3月下旬
组织岗位风险点再排查
8
4月份
开展勤廉岗位教育
9
4月-5月
职业道德典型事例巡展活动
典型
代表
10
年内
评比表彰道德模范、勤廉双优公务员