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2015年6月初,在区社会事业局、区人力资源和社会保障局的共同努力下,新北区中小学教师中级、初级岗位第二轮周期聘任工作顺利完成,其中岗位晋升582人,降等级89人;取得高级职称聘在中级岗位139人,取得中级职称聘在初级岗位74人。
本次聘任工作较为顺利开展,主要做到了以下两点:一是宣传教育,正确对待。各校加强对教师岗位聘任工作的宣传力度,进一步强化教师的思想认识。全区学校教师能正确理解相关政策规定,正确看待岗位等级升降,以较强的大局意识确保聘任工作的有序进行。二是严格程序,公正公平。各校在岗位设置聘任工作中能严格执行有关程序,聘任方案和评分细则经教代会研究通过,评分做到既重历史贡献,又重专业能力,坚持双肩挑人员与教师一同打分,评分情况和聘任情况及时公开,工作中出现的问题及时协调解决。