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针对2014年长效管理出现的扣分现象,百丈街道城管科制定和完善了符合实际工作情况的考核细则,并以此细则为考核的依据,加强内部管理。
考核细则包含精神面貌、工作要求、车辆管理等三方面内容。精神面貌方面,要求城管队员工作期间必须身着制服,不得敞开上装,制服要整洁,该项考核于街道考核表中“作风”一栏考核;工作要求方面,具体要求城管队员严格执行上下班制度、值班制度、巡查日志和值班日志记录制度,该项考核于街道考核表中“出勤”、“值班”、“职责”等栏考核;车辆管理方面,要求队员在实际使用皮卡、执法电动车的过程中,注意遵守交通规则,平时注意车辆停放整齐,该项考核于街道考核表中“综合评议”一栏考核。该考核细则自2015年4月1日起试行。
今后,百丈街道城管科将继续按照“问题倒逼改革”、“抓不落实的事+抓不落实的人=落实”的工作方法方式,根据队员巡查日志中反映的问题和提出的意见建议,一方面进一步完善相关规定制度,并严格按照制度办事;另一方面,针对重点、难点问题,及时向街道领导班子、镇城管行政执法中心多请示,共同商讨解决方案。(包亚强)