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为准确掌握我区当前用工状况,分析判断当前就业形势,切实解决企业用人需求问题。新北区总工会于2018年3月开展了企业用工需求在线调查,现就相关情况报告如下:
一、 在线调查情况
1、调查测评对象:本次调查以网上问卷的形式开展,截至2018年11月14日,共有31人参与调查。
2、调查测评主要内容:调查问卷主要围绕用工需求为主题设计了12个问题,其中11个为客观题,1个为主观题。
二、在线调查结果
1、您所在企业的性质?
A.外资企业(7票,22%)
B.港澳台资企业(4票,12%)
C.民营企业(19票,61%)
D.国有集体企业(1票,3%)
2、您所在企业所属的行业?
A.第一产业(农业、渔业、采集业等)(0票,0%)
B.第二产业(制造、电力、建筑业等)(29票,93%)
C.第三产业(服务业)(2票,6%)
3、您所在企业是否组建工会?
A.是(21票,67%)
B.否(10票,32%)
4、需求职工主要年龄段?
A.20-30岁(12票,38%)
B.30-35岁(12票,38%)
C.35-40岁(6票,19%)
D.45岁以上(1票,3%)
5、需求职工主体文化程度?
A.本科及以上(6票,19%)
B.大专(4票,12%)
C.高中/职高/技校/中专(21票,67%)
D.初中及以下(0票,0%)
6、需求职工性别?
A.男(12票,38%)
B.女(0票,0%)
C.男女均可(19票,61%)
7、主要工种需求?
A.机械类操作工(17票,54%)
B.电子类操作工(4票,12%)
C.维修/检验类工作人员(2票,6%)
D.其他(8票,25%)
8、一线职工月平均薪酬(工资+奖金等)?
A.3000元以下(1票,3%)
B.3000-4000元(23票,74%)
C.4000-5000元(4票,12%)
D.5000元以上(3票,9%)
9、普通管理层月平均薪酬(工资+奖金等)?
A.3000-4000元(1票,3%)
B.4000-5000元(21票,67%)
C.5000-6000元(4票,12%)
D.6000元以上(5票,16%)
10、企业目前招工难易程度?
A.有较大困难(16票,51%)
B.有困难,但能努力解决(13票,41%)
C.不困难(2票,6%)
11、主要招工方式?
A.企业直接招收(23票,74%)
B.委托劳务派遣机构(5票,16%)
C.委托老员工带亲戚朋友(1票,3%)
D.院校招聘/校企合作(1票,3%)
E.其他(1票,3%)
三、调查结果分析及措施
随着我区招商引资和项目建设工作力度的不断加大,用工形式出现了比较明显的变化,个别企业出现了一定程度的用工难,主要表现在一方面企业存在用工缺口;另一方面企业招工难现象较为普遍,解决企业用工难、招工难问题,要从多方入手。
一是搭建企业与求职人员的桥梁,充分发挥工作效能。工会利用各种资源拓宽供求双方的沟通渠道,促进职工区域性的交流,定期开展招聘会,集中解决特定时期招工难问题。其次,利用信息网络平台发布企业用工信息,健全人力资源供求信息收集、发布、统计和分析制度。
二是加强职业技能培训,有效促进就业。从调查企业反映的情况来看,紧缺人员大部分是专业性、技术性较强的工种,一些专业性不强的工种,也缺少相应的熟练工。求职人员要提高培训意识,不断提升自身工作能力、业务技能,既能促进就业,同时也解决了企业招工难的问题。
三是鼓励企业建设以人为本的企业文化,加强劳动保护,改善职工生产、生活环境。进一步加强与职工的感情交流,畅通职工发展晋升渠道,将职工前途和企业前途紧密结合起来,使职工树立长期扎根意识,以企业为家,安心工作, 真正做到以待遇留人、以感情留人、以事业留人,以精神凝聚人,吸引更多优秀人才为企业服务。