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各位企业人事,为了进一步加强政企合作,有目的的进行就业服务,我们诚挚的邀请您参加本次调查。我们将对您的所有信息进行保密,感谢您的支持和配合!
1、贵公司的招聘高峰期一般在:
A、2-3月(24票 63%)
B、6-8月(1票 3%)
C、9-10月(10票 26%)
D、其他(3票 8%)
2、对于求职者,贵公司最看重:
A、知识水平(0票 0%)
B、专业技能(23票 61%)
C、思想素质(3票 8%)
D、均等看待(12票 31%)
3、对于求职者的思想素质,贵公司最看重:
A、诚信守法(1票 3%)
B、谦和友善(1票 3%)
C、积极进取(5票 12%)
D、爱岗敬业(31票 82%)
4、对于求职者的知识水平,贵公司最看重:
A、基础文化知识(1票 3%)
B、专业基础知识(11票 29%)
C、综合知识(26票 68%)
5、对于求职者的技能,贵公司最看重:
A、专业技能(35票 92%)
B、人际交往技能(2票 5%)
C、计算机水平与外语技能(1票 3%)
6、贵公司在遴选员工时,最注重:
A、基础文化考试(1票 3%)
B、专业知识考试(6票 15%)
C、技能考试(22票 58%)
D、三Q测试(1票 3%)
E、面试(8票 21%)
7、贵公司是否看重应聘大学生所考取的各类证书:
A、是(35票 92%)
B、否(3票 8%)
8、以您的工作经验,应届毕业生一年以内离职的员工主要是对公司的哪方面不适应:
A、管理风格(7票 11%)
B、福利待遇(29票 45%)
C、工资(14票 22%)
D、学习与发展的机会(12票 18%)
E、地理因素(2票 3%)
9、贵企业招聘过程中的关注点有:
A、招聘速度要快(6票 6%)
B、能满足大量招人的需求(9票 9%)
C、招人成本要低(21票 22%)
D、招到优秀的人才(29票 31%)
E、有简历和面试工具(4票 4%)
F、招的人要比较可靠(25票 26%)
G、其他(1票 2%)
10、您认为就大学生自身而言,解决当前就业困难问题的重要办法是(多选):
A、提高职业技能,提高就业技巧(24票 25%)
B、调整择业期望值,调整就业心态(34票 35%)
C、寻求必要的就业指导,合理规划职业生涯(17票 17%)
D、获得更多的就业渠道(8票 8%)
E、通过加强实习等多种方式更加了解企业(15票 15%)
二、结果分析
通过此次调查了解到,大部分企业的用工高峰期在2-3月春节后,部分企业在9-10月高校毕业季对毕业生也有一定的需求。对于求职者,企业更看重他们的专业技能,希望他们在综合知识上有更好的表现,在岗位上能爱岗敬业。公司人事在遴选员工时,大多通过技能考试来做选择。大部分企业看重应聘大学生所考取的各类证书, 面对应届生流动性大的情况,企业认为大部分毕业生在福利待遇上与公司有分歧,企业人事希望他们能调整择业期望值,调整就业心态。在企业招聘的过程中,希望降低招工成本,并且能招到优秀的人才、可靠的员工。
三、下一步打算
在今后的工作中,龙虎塘街道将积极为企业人事与本地就业年龄内的求职者搭建桥梁,通过龙虎塘企业HR交流群和龙虎塘求职者交流群,快速有效的将企业的用工需求发布出去,即为企业解决用工困难,也为当地群众解决就业。通过春、秋两季的大型公益性招聘会,让更多的企业免费参加,降低招工成本,同时做好宣传工作,在各社区电子屏上滚动播放招聘信息,街道人流量大的地方悬挂横幅等方式让更多的群众来参与招聘会,将招聘会办的更有成效。