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为了进一步了解干部的思想动态,排解干部的负面情绪,激发干部干事创业的热情,有效促进干部队伍建设,11月上旬,新北区安监局全面开展谈心谈话活动。
谈话坚持党组书记履行谈心谈话主体责任、班子成员按分工管线原则,通过点面结合的方式层层开展,确保谈心谈话对象全覆盖。谈心谈话主要采取个别谈话和集体谈话的方式进行,谈话重点为干部职工在思想、工作、学习、生活和廉洁自律等方面的情况。谈心谈话中,大家谈思想、谈认识、谈困难、谈问题,畅所欲言,气氛轻松。
通过谈心谈话活动,倾听了干部职工的合理诉求,化解了矛盾心结,疏导了不良情绪,为下一年的党风廉政和反腐败工作打下了良好的基础。同时,也收集到不少关于本单位重要工作推进、作风建设、选人用人、制度建设等方面的合理意见和建议,将极大促进未来全局开展各项工作的有序开展。