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随着简政放权的不断推进,市场主体大量增长,各类新业态层出不穷,一些领域风险突出,对加强事中事后监管提出了新挑战。为推进监管效能最大化、监管成本最优化,根据《关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施办法》文件精神,新北区劳动监察大队积极响应,迅速对接江苏省市场监督信息平台,落实相关要求,确保新北区劳动保障监察“双随机、一公开”工作通过新平台顺利开展。
一、建立健全“一单两库”。新北区劳动监察大队完成了双随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法检查人员名录库的建设。按照“互联网+监管”系统监管事项目录清单,梳理并更新本部门随机抽查事项清单,明确抽查依据、实施主体、检查内容、检查方式。建立检查对象名录库,依托江苏省市场监管信息平台,将检查对象主体从3万余家扩展至12万余家。同时做好全区行业的细化分类,在主体库的基础上,设置了建筑业、服务业、制造业、批发零售业和住宿餐饮业5个子库,确保抽查工作按比例抽取,实现全面覆盖。完成执法检查人员名录库建设,确保监管人员适格。
二、制定抽查工作细则。结合本地实际,新北区劳动监察大队积极与市场监管领域各相关部门开展部门联合“双随机、一公开”监管,制定联合检查计划,实现“进一次门,查多项事”,切实减轻企业负担。科学合理制定2020年度剩余月份的劳动监察双随机抽查计划工作,综合考虑年度指标、辖区行业分布、人员配备,制定劳动保障双随机检查年度、季度、月度抽查计划,并在相应行业库内做好分类按比例抽取。
三、规范双随机检查流程。根据江苏省市场监管信息平台的要求,立足劳动保障监察“双随机、一公开”工作的自身特点,新北区劳动监察大队更新执法检查记录表,规范执法流程,全程留痕,着力提升监管工作精细化水平,并及时将执法信息录入省市场监督信息平台。