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随着我国疫情防控取得阶段性胜利,国内企业已全面复工投产,国内经济逐渐回升,部分企业劳动力需求增加,为了更有针对性的帮助企业解决劳动力问题,龙虎塘街道开展了此次调查,现将调查报告汇总如下:
1、您所在的企业是?()
A、外资企业(55%)
B、内资企业(37%)
C、中外合资企业(6%)
2、您企业所在行业是?()
A、电子信息(59%)
B、服务业(3%)
C、零售业(3%)
D、纺织业(13%)
E、汽车(8%)
F、新能源(5%)
G、新材料(3%)
H、其他(2%)
3、您的职务是?()
A、企业负责人(65)
B、人事部门领导(25)
C、普通工作人员(9%)
4、您企业目前劳动力情况如何()
A、人员缺口较大(73%)
B、人员已基本充足(26%)
5、(多选)您企业外地员工都来自于哪些省市()
A、安徽省(48%)
B、湖北省(11%)
C、河南省(16%)
D、云南省(8%)
E、四川省(10%)
F、其他(4%)
6、(多选)您企业将为外省员工提供哪些帮助()
A、提供员工住房或帮助员工租房(49%)
B、提供必要的防疫保障物资(19%)
C、带领员工开展健康体检(19%)
D、提供各项完善的福利保障(11%)
7、您企业员工的学历程度怎么样()
A、管理人员基本本科及上(64%)
B、车间工作人员学历较低(27%)
C、技术、研发人员拥有高学历(7%)
8、您企业对员工学历程度要求怎么样()
A、不同岗位必须要有相对应的学历(61%)
B、比较重视具有本科及以上学历的员工(14%)
C、鼓励员工积极提升自身学历(19%)
D、对员工学历程度无要求(4%)
9、您企业更希望招聘具有哪些学历的人员()
A、本科及以上学历(72%)
B、大专学历(17%)
C、中专学历(9%)
D、无所谓(1%)
10、(多选)您认为导致企业用工难的原因有哪些()
A、愿意在生产一线工作的年轻人越来越少(47%)
B、农村建设发展较快,许多劳动力选择留在当地工作(17%)
C、疫情导致企业订单减少,员工需求量减少(14%)
D、企业劳动力对工作各方面的要求越来越高(14%)
E、网络信息技术的发展使得劳动力就业选择机会增加(5%)
11、(多选)目前企业通过哪些手段进行招工()
A、人事部门集中去外省招聘(42%)
B、开展线上网络招聘(11%)
C、与政府合作开展招聘会(13%)
D、在厂区门口张贴招工启事(11%)
E、通过朋友圈等形式宣传招工信息(13%)
F、寻求中介机构帮助(6%)
12、您企业在招聘中发现的问题有哪些()
A、部分人员对薪资福利等要求过高(65%)
B、招聘人员学历与岗位不匹配(17%)
C、部分外地员工稳定性不足(17%)
13、(多选)目前企业重点需要哪些方面的劳动力()
A、技术型人才(45%)
B、车间普通工作人员(17%)
C、物流人员(16%)
D、行政人员(11%)
E、管理人员(8%)
14、(多选)企业对所需劳动力有哪些要求()
A、能积极配合企业完成各项生产任务(51%)
B、尽职尽责,具有良好的职业道德(19%)
C、具有与岗位相匹配的专业技能(17%)
D、较稳定,能长期在企业工作(11%)
15、(多选)企业希望政府能为企业劳动力需求提供哪些帮助()
A、开拓招聘渠道,积极通知企业参与人才招聘(51%)
B、积极搭建企业与务工人员就业信息平台(16%)
C、及时了解企业用工需求,收集岗位信息(16%)
D、为优秀人才提供更多奖励和补贴资金(10%)
E、尽力帮助外地员工解决租房、子女入学、医疗等生活问题(4%)
二、结果分析
通过对辖区相关企业的调查发现,辖区企业对劳动力需求还是比较大的,73%的企业目前仍然缺少主要劳动力,企业员工主要都来自于安徽省、河南省、四川省、云南省等地。辖区企业在员工福利方面也尽量提供更加完善的福利政策,为员工提供宿舍和住房,帮助员工解决生活需要,提供防疫保障物资和健康体检。辖区企业对员工学历也非常重视,目前,企业的员工学历结构主要为:管理人员多为本科及以上,车间工作人员学习较低,技术,研发人员拥有高学历。61%的企业要求对应岗位的员工必须具有相应的学历,并鼓励员工积极提升自身学历,企业更希望吸收更多大学本科及以上学历的员工。目前企业存在用工难的主要问题集中在,当前愿意在车间生产一线工作的年轻人越来越少,年轻人对福利待遇的要求越来越高,农村发展较快,越来越多的人不愿意出来打工、员工稳定性越来越差等。企业也在通过多种渠道招聘员工,包括集中去外省招聘,与政府合作开展招聘,寻求中介结构帮助等措施,企业目前对技术型人才,车间工作人员需求较高,并希望员工具有良好的职业道德和素质品质,具有稳定性,能在企业长期工作,在下一阶段的工作中企业仍将不断招聘更多优秀员工,企业希望政府能积极搭建企业与务工人员的就业信息平台,及时帮助就业人员解决住房、医疗、子女入学等问题,使企业工作人员更安心工作,才能发挥更大的价值。
三,下一步工作计划
在下一步的工作中龙虎塘街道经济和科技发展局将进一步重点关注企业用工难问题,尤其是受疫情影响较大的企业。通过开展企业走访、座谈、互动交流等形式,了解企业需求,同时定期配合街道开展线上线下招聘会,为企业招聘拓宽渠道。开展企业调研,分析不同企业的人才需求结构,帮助制定合适的企业招聘方案,有针对性的帮助企业招聘专业人才。共同帮助企业员工解决住房、子女入学教育、医疗保障、疫情防控等各方面的问题,切实发挥企业服务的“店小二”精神。