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为深入了解企业职工劳动权益保障情况,罗溪镇行政审批局开展了关于企业职工劳动关系状况的调查。现将38名参与调查问卷的结果公布如下:
一、调查问卷
1、您的年龄?
A.18-25岁 占比:28% 11票
B.26-30岁 占比:13% 5票
C.31-40岁 占比:31% 12票
D.41-50岁 占比:13% 5票
E.51-60岁 占比:8% 5票
F.60周岁以上 占比:0%
2、您的性别?
A.男 占比:63% 24票
B.女 占比:36% 14票
3、您现在从事的工作是个人职业生涯中的第几份工作?
A.第一份 占比:55% 21票
B.第二份 占比:26% 10票
C.第三份 占比:5% 2票
D.第四份及以上 占比:13% 5票
4、您是否了解关于劳动方面的法律?
A.根本不了解 占比:34% 13票
B.了解一些,偶尔从电视、抖音等渠道接收法律信息
占比:57% 22票
C.非常了解 占比:7% 3票
5、您是否与企业签订了劳动合同?
A.是 占比:92% 35票
B.否 占比:2% 1票
C.不知道 占比:5% 2票
6、您认为劳动合同条款是否得到了履行?
A.全部履行 占比:57% 22票
B.部分履行 占比:39% 15票
C.没有履行 占比:0%
D.不知道 占比:2% 1
7、签订合同时单位是否约定试用期?
A.试用期约定一个月 占比:52% 20票
B.试用期约定二个月 占比:13% 5票
C.试用期约定三个月以上 占比:15% 6票
D.没有约定试用期 占比:18% 7票
8、每周休息几天?
A.一天 占比:43% 16票
B.两天 占比:56% 21票
C.倒班(上一天休一天) 占比:0%
D.基本没有休息 占比:0%
9、在付出劳动后,劳动报酬是否能按时领取?
A.每月能按时领取工资 占比:100% 38票
B.没有(单位要推迟一个月发放工资) 占比:0%
C.平常每月发放生活费,年底一次性结清。占比:0%
10、企业是否为您购买了社会保险?
A.有,购买了养老、医疗、工伤、失业、生育保险
占比:100% 38票
B.没有 占比:0%
C.不知道 占比:0%
11、您未参加社会保险的原因:
A.我已参加了社会保险 占比:100% 38票
B.缴费负担过重 占比:0%
C.单位不给员工参保 占比:0%
D.对社会保险政策不了解 占比:0%
12、单位是否组织开展技能培训提升?
A.没有 占比:32% 12票
B.已培训过,受益匪浅 占比:68% 26票
13、您是否曾受过工伤,是否享受了工伤待遇?
A.没有受过工伤 占比:89% 34票
B.曾受工伤,已按国家标准待遇享受 占比:10% 4票
C.曾受工伤,未达到伤残等级未享受工伤保险待遇
占比:0%
14、在发生劳动争议时,您通常通过哪种方式解决?(多选)
A.直接找企业负责人协商 占比:32% 32票
B.找劳动争议调解委员会调解 占比:21% 21票
C.找工会组织帮忙 占比:20% 20票
D.劳动仲裁机构投诉 占比:13% 13票
E.自认倒霉 占比:11% 11票
15、您与本单位的劳资关系是否满意?
A.非常满意 占比:68% 26票
B.比较满意 占比:31% 12票
C.一般 占比:0%
D.比较紧张 占比:0%
E.非常紧张 占比:0%
二、调查结果分析:
本次共有38人参与调查,其中男性24人,占比63%,女性14人,占比36%;调查发现在职业生涯中从事第一份工作至今的人员21人,占比55%,工作较为稳定、第二份工作的占比人员为10人,占比26%;在了解劳动法律方面,57%的人员是从电视、抖音等网络传媒平台了解一些,对劳动法律法规根本不了解的人员有13人,占比34%;参加调查人员中92%的人员签订了劳动合同,劳动合同中约定试用期一个月的有20人,占比52%,认为合同条款全部履行到位的有22人,占比57%;在职工参加单位开展的技能培训方面,68%的人员认为,培训后,感到受益匪浅;在有劳动纠纷发生的情况下,32%的人员会主动与单位负责人沟通并协商,21%的人员找劳动争议调解委员会调解,20%的人员找工会组织帮忙,职工在劳动保障保护意识方面意识强;调查发现职工与本单位的劳资关系非常满意的人员占比68%,比较满意的人员占比32%。调查发现有34%的人员劳动法律法规意识淡薄;还有32%的人员缺少职业技能培训。
三、下一步工作:
一是加强劳动保障法律法规的宣传,引导企业单位、劳动者学习和了解《劳动合同法》的相关内容,倡导和谐劳动关系稳定发展,利用法律法规维护自身合法权益;
二是加强职业技能培训,使劳动者尽快熟悉和掌握实用有效的就业知识和切实提高劳动者职业技能。