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为进一步调整新北区基层医疗卫生机构绩效工资总量水平,调动广大医务人员的工作积极性,真正体现多劳多得、优绩优酬,10月19日,区人社局会同区卫健局赴武进区卫健局调研学习。
此次调研学习的主要内容是基层医疗机构增核的绩效工资总量水平、绩效工资分配方案以及财政部门补助情况。座谈会上,区人社局、卫健局听取了武进区卫健局的做法及经验,并交流了调研意见。
绩效工资总量水平的调控是深入贯彻新时代卫生与健康工作方针,遵循医疗卫生行业特点和运行规律,努力改善基层卫生人才待遇的重要举措,事关广大职工的切身利益,对调动广大医务工作人员的积极性、主动性和创造性,具有非常重要的意义。