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为准确掌握全区退役军人就业创业需求情况,帮助退役军人实现高质量就业,2023年2月,对退役军人进行就业创业需求调查,现将有关情况分析如下:
一、退役军人现状
1.接受调查的退役军人中,10个镇(街道)均有人员参与调查,调查覆盖面科学合理。
2.接受调查的退役军人中,39岁及以下退役军人占比为75.9%,没有60岁以上的退役军人参加调查。调查结果能够普遍反映39岁以下就业年龄段退役军人的需求。
3.接受调查的退役军人中,大专及以上学历退役士兵占比83.7%,高中及以下退役士兵占比16.4%,接受调查的退役士兵学历相对较高,具有较强的就业意向。
4.接受调查的退役军人中,2011年11月1日(《退役士兵安置条例》颁布)以后退役的退役士兵占比达55.9%,退役后普遍接受了一次学历提升或技能培训,2005年1月至2011年11月1日(城乡一体化安置)期间退役的军人占比23.7%,2004年12月31日(含)以前退役的军人占比20.4%。
5. 接受调查的退役军人中,义务兵和初级士官占比91.4%,高级士官和军官占比8.6%,符合退役军人的身份占比情况,能普遍反映退役军人的就业培训需求。
6. 接受调查的退役军人中,有94.3%需要自己谋求工作,5.7%的退役军人由政府安排工作。
7. 接受调查的退役军人的意向行业中,有执业资格证书和初级技能等级证书占比18%,有中高级技能等级证书占比20.4%,无任何技能等级证书的占比61.6%。
8. 接受调查的退役军人中有考取高一级职业技能等级证书需求的占比27.8%,72.2%无考取高一级职业技能等级证书需求。
9. 接受调查的退役军人中待业的占比4.9%,在校生占比6.1%,普通工人占比30.2%,专业技术人员占比13.5%,政府工作人员占比24.1%,自由职业者占比21.2%。
10. 接受调查的退役军人中没有就业需求的占比26.6%,其中从业意愿最强的三类职业分别为,政府雇员占比27.2%,专业技术人员占比13.9%,后勤服务岗占比9.1%。
11. 接受调查的退役军人自身的期望薪酬在5000-10000元/月的占比64.4%,3000-5000元/月的占比5.7%,10000元/月以上的占比29.8%。
12. 接受调查的退役军人有学历提升层次意向的占比49.4%,其中本科及以上学历提升占比36.4%,本科及以下学历提升占比13%。
13. 接受调查的退役军人有意向参加退役军人事务局举办的培训班的占比49%。
14.接受调查的退役军人有培训意向的占比72.3%,意向的职业技能培训方向排名前五的为:无人机操作占比9.5%,计算机维修占比8%,特种车辆驾驶占比7.8%,汽车维修占比7.8%,电工占比7.1%。
15.接受调查的退役军人有创业意愿的占比41.6%,无创业意向的占比58.4%。
16.接受调查的退役军人创业方向集中于其他服务业占比达33.5%,批发零售业占比达7.8%,农业种植、畜牧养殖类占比5.3%。
17. 接受调查的退役军人在创业上希望能获得的帮助中,创业培训占比21.2%,政策指导占比39.2%,创业融资占比23.3%,场地扶持占比16.3%。
18. 接受调查的退役军人希望获得创业培训项目中,创业专业技能项目占比48.6%,创业经营管理能力占比16.7%,创业财税知识占比8.2%,创业扶持政策占比26.5%。
二、存在问题
本次调查的退役军人分布范围广,调查具有普遍意义,尤其体现劳动中青年就业年龄段的退役军人诉求。
经分析,我区退役军人就业创业情况为,一是退役军人整体就业质量不高,表现在职业技能水平不高、普通工人和灵活就业的占比超过50%。二是退役军人对低端工作需求较低,意向从事政府机关类和专业技术类岗位的占比超过41.1%。三是退役军人有较高的创业意向,四层成以上接受调查的退役军人有创业意愿,对创业项目专业知识技能培训期望紧迫,期待创业扶持政策并给予政策指导,创业方向集中于其他生活服务类。
三、相关建议
综合上述情况,为提升退役军人就业质量,做好退役军人职业技能培训工作,引导退役军人合理创业,建议如下:
一是增大优质岗位供给。鼓励镇(街道)招聘社工时,扩大退役军人专岗的比例。新北区退役军人就业创业服务促进会多开发专业技术类岗位,提升我区退役军人就业质量。二是加大教育政策宣传。落实好省、市、区关于退役军人补贴性教育培训政策,针对性的宣传退役军人学历提升优惠政策,畅通退役军人报名函授本科和在职研究生的培训渠道,开展初、中级的职业技能培训,提高退役军人专业技术岗的应聘能力。三是助力退役军人创业,开办退役军人创业项目培训班,提升综合创业能力,宣传创业扶持政策,用足用好退役军人创业创新扶持政策。