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根据江苏省总工会《关于开展建设职工之家工作专题调研的通知》明确,为深入贯彻党中央和习近平总书记关于加强基层工会工作、建设职工之家的重要指示精神,落实党中央关于大兴调查研究的重大决策部署,系统总结三井街道各级工会推进建设职工之家工作的主要做法、经验启示,查找问题、研究对策,谋划推进新时代建家工作,三井街道对开展建设职工之家的工作进行了网络问卷调研,收到有效问卷34份,调查结果如下:
一、问卷结果
1、您工作单位的性质是什么?
A.国有(集体)企业 占比:3.2%
B.非公有制企业 占比:6.5%
C.互联网平台企业 占比:0%
D.机关 占比:3.2%
E.事业单位 占比:0%
F.社会组织 占比:0%
G.乡镇(街道)、开发区(工业园区) 占比:35.5%
H.村(社区) 占比:51.6%
I.其他 占比:0%
2、您是工会会员吗?
A.是,且会员关系在目前的工作单位 占比:93.5%
B.是,但会员关系没有接转到目前的工作单位 占比:6.5%
C.不是会员 占比:0%
3、您是工会干部(工会工作者)吗?
A.是 占比:41.9%
B.不是 占比:58.1%
4、您知道本单位的工会主席是谁吗?
A.知道占比:100%
B.不知道占比:0%
5、您参与过本单位的工会会员代表或工会委员和主席、副主席无记名投票选举吗?
A.参与过占比:80.6%
B.没参与过占比:19.4%
C.不知道占比:0%
6、您认为本单位工会选举是否体现了会员意愿?请按程度选择:
A.很好占比:93.5%
B.比较好占比:0%
C.一般 占比:0%
D.不好 占比:0%
E.不确定 占比:6.5%
7、您认为本单位的工会干部怎么样?
A.尽职尽责,为职工说话办事、解决问题很给力 占比:96.8%
B.能热心为职工服务,但专业能力和综合素质一般 占比:3.2%
C.服务职工的态度一般,专业能力和综合素质一般 占比:0%
D.与职工联系少,服务不积极或态度不好 占比:0%
E.不清楚 占比:0%
8、您单位的工会工作机构是怎么设置的?
A.单独设立工会机构,有专职工会干部,有独立办公场所 占比:71%
B.与党组织或行政合署办公,挂工会牌子,有专职工会干部 占比:25.8%
C.与党组织或行政合署办公,未挂工会牌子,有专职工会干部 占比:3.2%
D.暂无办公场所,未挂工会牌子,暂无专职工会干部 占比:0%
E.其他 占比:0%
F.不清楚 占比:0%
9、您单位是否有职工文体活动场所?
A.有 占比:96.8%
B.没有 占比:3.2%
C.不清楚 占比:0%
10、您单位工会开展了哪些工作?(可多选)
A.开展文体娱乐活动 占比:18.1%
B.过节(生日)发福利 占比:17%
C.组织疗休养 占比:3.5%
D.慰问帮扶困难职工 占比:15.8%
E.岗位技能培训 占比:7%
F.单位民主管理 占比:5.8%
G.职工互助保险 占比:12.9%
H.组织劳动和技能竞赛 占比:6.4%
I.代表职工与单位谈工资福利等 占比:4.1%
J.职工合法权益受损害时,帮助职工维权 占比:7%
K.其他 占比:2.3%
11、您最希望本单位工会做什么?(请选择您认为最重要的三项)
A.开展文体娱乐活动 占比:18.6%
B.过节(生日)发福利 占比:21.2%
C.组织疗休养占比:19.5%
D.慰问帮扶困难职工 占比:4.4%
E.岗位技能培训 占比:8%
F.单位民主管理 占比:3.5%
G.职工互助保险 占比:2.7%
H.组织劳动和技能竞赛 占比:2.7%
I.代表职工与单位谈工资福利等 占比:7.1%
J.职工合法权益受损害时,帮助职工维权 占比:9.7%
K.其他 占比:2.7%
12、您认为本单位工会怎么样?(可多选)
A.团结职工干事创业,为单位发展作出积极贡献 占比:42.9%
B.积极为职工说话办事、提供服务,职工满意度高 占比:42.9%
C.工作一般化,影响力不大 占比:6.3%
D.不适应形势发展,与职工期望值差距较大 占比:3.2%
E.基本上是单位行政(人力资源部门)的附庸 占比:3.2%
F.感受不到工会的存在 占比:1.6%
13、您单位工会是否每年开展会员满意度测评?
A.每年开展 占比:80.6%
B.隔几年开展一次 占比:12.9%
C.从没开展 占比:6.5%
14、您单位经营管理的重大事项和涉及职工切身利益的重要问题是否提交职工(代表)大会审议?
A.是 占比:83.9%
B.否 占比:0%
C.不清楚占比:16.1%
15、您单位是否实行厂务公开(或校务公开、所务公开等)?
16、您认为本单位的职工代表大会作用发挥得如何?
A.很好 占比:83.9%
B.较好 占比:0%
C.一般 占比:3.2%
D.较差 占比:0%
E.说不清 占比:12.9%
17、当职工合法权益受到损害时,您单位工会一般怎么处理?
A.主要是让职工自己向行政反映问题 占比:12.9%
B.及时了解情况,积极协调行政,争取就地解决问题 占比:80.6%
C.帮助职工向上级工会或政府部门等反映问题 占比:0%
D.不清楚 占比:6.5%
18、您认为单位行政对工会工作支持度高吗?
A.较高 占比:96.8%
B.一般 占比:3.2%
C.较低 占比:0%
D.不清楚 占比:0%
19、您认为本单位(本辖区)工会服务阵地(设施)怎么样?
B.较好 占比:12.9%
E.没有,或不清楚 占比:0%
二、问卷结果分析
根据调查结果显示,深入开展建家活动是推动工会各项工作落实到位的重要手段,是加强工会基层组织建设的有效载体。工会要从战略的高度,强化工作重点,着眼于夯实工会组织的基础,切实把建家作为一项经常性、长期性的工作来抓,与时俱进,开拓创新,努力把建家活动提高到新水平,推向创新发展的新阶段。
但是,工会基层组织快速发展与其工作基础薄弱的矛盾日益突出,工会组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在。根据调研,21.2%的职工群众希望过节(生日)多发福利,19.5%的职工希望增加组织疗休养的次数,18.6%的职工希望多开展文体娱乐活动。当职工合法权益受到损害时,12.9%的职工反映还存在单位工会让职工自己向行政反映问题的情况。
三、调查意见举措
一是齐抓共建。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。突出职工群众在建家活动中的主体地位,充分依靠职工群众开展建家活动,把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
二是服务大局。围绕中心,促进发展,正确把握开展建家活动与推进企业、事业单位和机关建设发展的关系,把广大职工的智慧和力量凝聚到推进企业发展,为事业单位和机关建设做贡献上来。健全工会组织,认真执行工会组织各项民主制度,推进基层工会民主化、群众化、法制化建设,收好、管好、用好工会经费,提升职工入会率,扎实、规范职工之家建设工作。
三是维护权益。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责,把推进工会重点工作的落实,作为建家活动的重要内容。关心职工疾苦,倾听职工呼声,在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工群众说话办事,尽力为特困职工和困难职工提供帮助,关心职工的精神文化生活,积极开展文娱活动。
四是创新发展。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性,尊重基层的实践,不断赋予建家新内容,拓展新领域,注入新活力。做好劳动保护、劳动安全卫生工作,协助和督促企业行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的法律法规。推动群众性技术创新活动融入企业研发管理体系和地方创新体系,鼓励广大产业工人积极参与技术革新、团队攻关、发明创造、合理化建议、“三个十大”和“五小”等群众创新活动。