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为进一步落实奔牛镇女职工权益保护工作,切实保障广大女职工合法权益,促进女职工身心健康,营造安全、健康、舒心的良好工作环境。
一、召开工作联席会议,明确部门责任分工
6月7日在奔牛镇政府第五会议室召开女职工劳动权益保护工作联席会,针对奔牛镇女职工劳动权益保护作统筹安排。奔牛镇副镇长周敏在会上提出三点要求,一是提高思想认识,认真贯彻落实工作方案。二是明确工作重点,严格督促问题整改到位。三是压实工作责任,推进成员单位履职尽责。
二、动员引导规上企业,推进权益保护工作
6月16日在东桥中心二楼会议室召开奔牛镇规上企业女职工劳动与社会保障权益保护工作推进会暨普法讲座。奔牛镇行政审批局副局长谢志鹏在会上解读了《关于开展奔牛镇女职工劳动与社会保障权益保护工作的实施方案》 ,并部署了下一步工作计划。行政审批局局长沈云霞在会上提出三点要求,一是要充分把握女职工权益保护工作的重要意义。二是要扎实推进女职工特殊劳动保护制度。三是要建立健全消除工作场所性骚扰制度。江苏摩方常闻律师事务所袁良军律师开展了女职工权益保护法律法规及企业劳动争议分析与应对的讲座,详细讲解了女职工权益保护法律法规、解除劳动合同的实操要点、调岗调薪处理技巧及风险防范、工伤保险待遇纠纷实务处理攻略。
三、总结建立长效机制,强化日常监督管理
行政审批局结合劳动保障日常巡查工作,对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查。及时建立检查工作台账,对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为,监督整改到位。同时利用奔牛镇和谐劳动关系协会形成常态化监督。