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为贯彻国家和省、市关于构建和谐劳动关系的意见精神,夯实基层协调劳动关系工作基础,加强劳动关系基层力量建设,近日,常州市人社局劳动关系处三级主任科员戚永大、副处长李明杰,常州市总工会权益保障部主任禹景咬一行来我区考核基层劳动关系公共服务站点建设工作和金牌劳动关系协调员工作室创建工作。
考核组一行先来到了新北区三井街道藻江社区橄榄枝工作室,实地察看了工作室依托网格化管理平台,对辖区内企业用工、劳动纠纷、劳动人口就业的数据实现动态掌握的相关台账,详细询问了工作室开展劳动纠纷调解、法律咨询、普法宣传的相关情况,对藻江社区橄榄枝工作室打造劳动纠纷调解、劳动法律法规宣传、劳动用工指导、劳动者休闲休憩等多功能于一体的基层劳动关系公共服务站点的理念予以认可。
随后,考核组来到常州创意产业园区基层劳动关系服务站点,该站点依托常州博爱星律师事务所,由街道劳动关系条线负责同志和律所律师共同入驻,提供专业化、规范化的劳动纠纷调解、法律咨询、普法宣传等服务,站点影响力以创意产业园区为中心向周边辐射,起到以点带面的良好社会效果。
最后,考核组来到江苏奔牛港务集团有限公司劳动关系协调员工作室,该工作室是常州市金牌劳动关系协调员工作室,工作室按照“企业愿意、员工满意”的工作目标,既做企业的代理人,同时也是员工的知心人,工作室成立以来,劳资纠纷、工伤善后、劳动关系协调等事宜基本做到矛盾不上交,化解在基层,江苏奔牛港务集团有限公司也于2022年被评定为江苏省和谐劳动关系先进企业。
考核组在座谈会上指出,新北区要及时总结工作经验做法,不断加强劳动关系队伍建设,加强宣传和舆情引导,努力打造一批规范化标准化的基层劳动关系服务站点。下一步,新北区将以本次考核为契机,补短板,强弱项,推动建立构建和谐劳动关系工作指导服务体系,在提高企业效益、推动经济发展、维护职工合法权益、促进社会和谐发展中发挥积极作用,为常州市和谐劳动关系创建工作贡献新北力量。