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为增强本土大学生对家乡发展建设情况和企业岗位需求的了解,鼓励青年学子热爱家乡、回报家乡,1月17日,龙虎塘街道行政审批局开展首场“产学融合促发展,引才聚智添动能”回乡大学生工业游学系列活动,共56名本土大学生参加。
学生们首先来到智能传感小镇的展示中心,工作人员介绍了传感小镇的整体情况、目标定位、功能配套等情况,学生们对龙虎塘街道传感器特色产业有了更深的了解,深刻感受到了智能传感小镇的独特魅力。
随后,大家来到江苏常荣电器股份有限公司和常州优谷新能源科技股份有限公司两家企业参观学习。企业人事经理向学生们介绍了企业的发展历程、生产运营、企业管理等情况,并为他们答疑解惑。学生们不仅从书本上学到了专业技术,也亲眼看到了技术转化的成果,对企业需求和就业方向有了更深入的理解。
最后,学生们走进常高新·漫柏未来人才社区,参观了样板间、“畅通办”便民服务点、共享厨房、体验中心等功能设施。新北区人社局引才服务科科长邵扬向学生们介绍了新北区人才引进政策,并呼吁他们毕业后回乡就业创业,为家乡的建设贡献一份力量。
“人才是第一资源”。近年来,龙虎塘街道注重做好“引人才”“育人才”“留人才”三项工作,努力营造吸纳人才、包容人才、培养人才的融才纳才环境,让人才引得进、能发展、留的住。
搭建平台“引人才”。搭建高校引才工作站,帮助企业引进高层次、高技能人才;开展“直播探企”、线上招聘会、校园招聘、“人才夜市”+“直播带岗”等活动,帮助企业和青年双向奔赴;举办寒暑假留常、返常大学生工业游学系列活动,促进大学生就业创业的同时,也增强了龙虎人才集聚“磁吸力”。
多措并举“育人才”。组织创业培训,帮助高校毕业生拓宽思路,树立创业信心,提高创业成功率;举办互联网营销师技能大赛,培养更多直播带货、互联网营销等新业态人才;帮助企业申报技能等级认定试点,辅导企业开展岗前培训、技能培训,提升企业技能人才质量。
优化服务“留人才”。成立“2H”助企服务联盟,推动辖区企业在用工培训、劳动保障、社保扩面等方面开展深入合作;进企业发放《龙虎塘街道服务企业用工手册》,在省常技、江理工等高校进行人才政策解读,用优质的服务留住人才;在漫柏未来人才社区打造“畅通办”便民服务点,实现“15分钟便民利企服务圈”,提升园区青年人才的满意度和幸福感。
下一步,龙虎塘街道将继续围绕人才工作重点,进一步做好人才“引、育、留”各项工作,不断创新工作方法,持续提升服务水平,切实增强企业和人才的获得感,为辖区社会经济发展作出贡献。