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为进一步深化两地人力资源对接交流,4月17日-18日,达州市人社局一行莅临新北区,就探索园区建设、强化就业服务、提升技能水平等工作开展考察调研,新北区人社局副局长黄震、副局长赵婷(挂职)等陪同接待。
4月17日上午,调研组一行参观了常州国家高新区人力资源产业园,详细了解产业园区域环境、园区功能、业态分布等基础设施建设和服务功能情况。在随后的座谈会上,双方根据达州市产业结构及发展现状,从物理载体、政府扶持、招商方式、运营与管理模式等多方面展开交流与讨论。调研组充分肯定区人力资源服务产业园对人才集聚、产业经济发展赋能的作用,并表示,区人社局在产业园运营管理、人力资源配置和就业促进方面的优秀经验和创新做法,为达州建设人力资源服务产业园提供了运营思路与管理办法。
4月18日上午,调研组一行走进道乡社区党群服务中心,零距离感受家门口就业“一站式”服务。新桥街道道乡社区“家门口就业服务站”作为稳就业、保民生新的阵地和平台,将育幼、护老、助残、厨艺培训等就业服务引进社区,涵盖求职登记、就业创业指导、技能培训、政策咨询等全方位、专业化就业服务,实现打通服务群众“最后一米”。在听取了服务站建站以来的成果后,调研组高度赞扬道乡社区“家门口就业服务站”的规划建设、运营模式、服务水平,并表示将从中吸取经验,提升自身服务质量。
期间,调研组还前往参观了智控教育新北校区培训中心和比亚迪工厂。调研组表示,希望未来就劳务资源输出和提升劳动者就业技能等与新北区人社局开展深入合作,为服务两地发展作出积极贡献。
互访互学互鉴促提升,携手共进合作谋发展。2024年,新北区人社局与四川达州的资源对接活动开启了合作新篇,在两地倾力协作下,已建立4所劳务合作基地、引才工作站。未来,区人社局将持续巩固合作成果,建立两地常态化对接机制,推动劳务协作“蓄水池”建设,为新北区全力锻造和发展新质生产力提供坚实人力资源服务支撑。