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近日,常州市作风建设领导小组办公室通报命名了常州市首批模范机关建设“人民满意的服务标兵单位、窗口和个人”。其中,常州滨江经济开发区党群工作局获评“人民满意的服务标兵单位”。
近年来,滨开区党群工作局始终按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,坚持以“人民满意”为奋斗目标,扎根一线、奉献基层,创新实干、争先敢为,助力区域高质量发展攀高向新走在更前列。
一是凝聚工作合力施实策,夯实融合聚能“生产力”。充分发挥“1+2”体制机制优势,以“一体三化五统筹”为总基调,制定《深化常州滨江经济开发区、春江街道、魏村街道一体融合发展的实施意见》《一体融合发展职责清单和分工表》《加强干部统筹管理的实施意见》等制度文件,不断巩固职责清晰、集约高效、统筹有力、优势互补的融合发展格局。持续完善全域化统筹、网格化管理、专班化联动工作模式,重点组建重大民生事务、社会维稳、拆迁安置等重点工作联动推进专班,发挥资源调配优势,充分形成工作合力。召开全域一体融合发展大会,全面梳理各条线堵点难点问题,机制体制改革进入3.0版本。
二是激发干事活力出实招,蓄能人才培育“创新力”。强化全域干部统筹管理,组织实施“We耀滨江 活水计划”,建立“136”胜任力模型并组织开展素能评估,为全体干部精准“画像体检”。通过优才招引、内部遴选、岗位调整、档级晋升等形式优化干部资源,通过建立统筹调配、双向挂(任)职、交流轮岗等制度大力畅通干部流通渠道。强化年轻干部队伍建设,以“导师领学、组织带学、小组自学”模式充分激发菁航活力、全力助推青年成才,每年组织开展学习交流展示活动20余场。坚持在重大项目推进、招商引资、园区监管等急难险重任务中历练发现干部,通过“压担子、搭台子、架梯子”促进形成“挖掘一批、培育一批、成熟一批”的接续发展态势。
三是强化党的建设求实效,提升赋能发展“服务力”。持续深化“创智滨江 先锋领航”全域党建品牌,大力构建“大党建”体系,以“258”为实施路径,紧扣两个目标、攻坚五类突破、打造八个项目,推动党的建设有形有效、全域发展融合共进。强化党建链赋能产业链,围绕组织建在链上、服务沉在链上、资源聚在链上、作用融在链上重点推进产业链党建工作,打造“先为”党建品牌,构建“1+X+Y”组织架构,高标准推进全市先进碳材料产业链党群服务中心建设,完成新创碳谷党建阵地建设,中简科技党支部作为链主企业登上龙城先锋“四敢”论坛。激发党群共建合力,持续用好长江大保护党群服务中心、滨江国际人才交流中心党群直通站等党建阵地,各类党建活动被新闻联播、新华网、新华日报等主流媒体宣传报道。