一是突出三个层次。分集团高层管理人员、中层干部、普通员工三个层次查找问题，对集团高层管理人员主要从企业的发展方向、发展目标、发展思路等方面提出意见和建议，对中层干部主要从工作能力、工作作风、管理意识等方面提出意见和建议。二是围绕三个方面。着力在经营业绩、员工士气、内部管理等方面查找问题，为全面推进改革创新、提升企业经营水平、争创一流国有公司奠定基础。三是使用三种方式。通过组织召开座谈会、利用现代信息技术无记名提供意见与建议、设置征求意见箱等方式征求意见。四是强调三个要求。征求意见既强调要有针对性、全面性，又要具体化。针对性，就是要突出重点；全面性，就是要全方位查找存在的问题；具体化，就是要实实在在地查问题。五是注重三个原则。要求按照提升企业核心竞争力、促进内部团结、提升正能量等三个原则，提供可操作性的意见和建议。六是落实三项措施。通过联络点领导指导、活动办指导及检查督促等三项措施，扎实推进征求意见活动。