一是“一把手”带头，聚焦四风找问题。非公企业党支部书记带头走进车间厂房，对焦企业存在的组织基础薄弱、党员管理分散等重点问题，听取意见建议、深度剖析、即知即改。二是“两新”组织加速度，引导督促抓落实。建立政府预算、党费返还、企业支持的非公党建多方投入机制，推进“两新”党组织管理创新。借教育实践活动之力引导企业将员工职业道德教育纳入企业总体发展规划，把活动引向深入。三是“三大平台”搭载体，便民务实提服务。搭建活动平台，建立图书室、活动室，丰富职工业余文化生活；搭建帮扶平台，组织职工参加“爱心助学”、“道德讲堂”等活动，弘扬人文精神；搭建服务平台，为职工提供健康医疗等服务，促进企业稳定和谐。