区纪委建立纪委常委基层工作联系点制度，推动基层纪检监察组织“转职能、转方式、转作风”。

联系单位全覆盖，基层“三转”无盲区。区纪委每一位常委选择3至5家基层单位作为自己的工作联系点，联系点覆盖全区镇（街道）、区级机关部门和区属国有企业等26个部门和单位。区委常委、纪委书记薛明方以“向我看齐”的态度主动将春江镇、新桥镇、城建局、社会事业局作为“三转”联系单位，对重点单位、重点领域实行“一把手”亲自抓，牢牢把握“三转”方向盘。

联系形式全覆盖，基层“三转”无梗阻。区纪委常委带领相关职能处室深入联系点现场办公，围绕主业是否突出、方法是否科学、作风是否过硬等“三转”具体要求，综合调研、指导、检查、督促等多种工作方式，把脉问症、舒经活血，既给基层出题，又帮基层解题，既指导支持开展工作，又检查督促完成任务。通过点对点的工作对接，进一步畅通了上情下达和下情上传的渠道，使纪检监察工作更接地气、更有底气。

联系时间全覆盖，基层“三转”无间隙。区纪委常委会建立联系点工作专项汇报制度，定期研究基层“三转”工作，抓好存在问题的解决。区纪委常委每季度至少到联系点开展1次工作，全年不少于4次，截至8月底，共开展工作46次，收集意见建议89条，帮助解决问题60余个。据此梳理制定《信访举报处理程序及要求示意图》，规范基层纪检监察信访举报处理程序；出台《关于加强纪检监察系统干部监督管理工作的实施意见》，全面加强对干部队伍的监督管理。