新北区社会组织专业化能力和规范化水平提升课程库

发布日期：2025-07-04 来源：人社局

序号	课程名称	课程主题	课程目标
1	社会组织公益项目管理能力提升	《公益项目“过程性”管理》	帮助社会组织更好地进行公益项目的“过程性”管理。
2	社会组织品牌打造路径探索活动	《“红社新动力”社会组织品牌打造路径探索活动》	1.提升社会组织培育发展的专业化、精细化、品牌化能力； 2.明确社会组织自身的定位、目标、方向。
3	社区骨干的挖掘与培养	《社区骨干的挖掘与培养》	1.为社会组织提供学习、交流和成长的平台； 2.为社创+相关社会组织在今后的活动开展中提供新的思路； 3.专注社区骨干的潜力、能力和热情，激发他们的积极性和创造力，为社区发展贡献力量。
4	社会组织品牌定位与建设	《新北区社服中心培训课程——社会组织品牌定位与建设》	1.打造社会组织品牌，提升社会组织公信力和影响力； 2.推动社服中心高质量发展。
5	党建主题活动	《开展党建赋能，螺钿传薪——新北区社会组织党建引领巾帼女性成长赋能活动》	1.庆祝第115个国际劳动妇女节； 2.持续筑牢社会组织领域女性党员的信仰根基，进一步提升其党性修养
6	新北区社会工作者赋能成长课程	《蓄能增效——社会工作者赋能成长课程》	强调社工的专业化和本土化，鼓励社工结合本土文化，发展适合中国的社会工作理论与实践模式。
7	年检年报专题培训	《新北区社会组织2024年度年检年报专题培训》	1.了解年检年报最新政策要求、具体填报流程； 2.常见问题的辅导与解答。
8	成长支持类项目交流沙龙	《成长支持类项目交流沙龙》	1.梳理社会组织成长支持类项目成效，探索创新发展突进； 2.搭建资源共享与经验互鉴的平台。
9	AI赋能社会组织	《“绿链向新数智同行”AI赋能社会组织主题活动》	1.通过实地观摩、专题讲座、跨界交流等创新模式，为全市社会组织搭建智慧发展平台； 2.通过专题讲座，达成共建全市社会组织数字化资源库等多项共识； 3.通过“数字+公益”的发展模式，推动社会组织在服务基层治理、推动高质量发展中发挥更大的作用
10	为老助老类项目督导	《为老服务创新实践与难点突破——为老助老类项目督导》	1.聚焦老年服务创新实践与难点突破； 2.探讨如何通过资源整合、伦理决策与系统化协作推动项目可持续发展。
11	党建主题活动	《“青锋砺初心星光耀征程”的五四青年节主题党建活动》	1.用行动诠释新时代青年党员的使命担当； 2.将理论学习与户外实践有机结合； 3.引导青年党员进一步坚定理想信念，发挥先锋示范作用。
12	党建主题活动	《“十三个方面之文化建设论述”——主题党课&习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习活动》	1.通过 “理论学习 + 本土实践 + 场景化叙事”，推动习近平文化思想在基层落地生根； 2.持续打造 “红社铸魂”系列学习品牌，通过多元形式，引导社会组织在文化传承中强根基、在服务群众中树品牌。
13	儿童关爱类项目能力提升	《儿童关爱类项目能力提升课程培训——“儿童社会工作分类服务体系及实践分享”》	1.聚焦儿童社会工作分类服务体系的构建与实践； 2.为提升新北区儿童关爱服务的精细化、专业化水平提供了宝贵的理论支持和实践指引； 3.为致力于儿童福利事业的社会组织及基层工作者搭建了高质量的学习交流平台，有力推动新北区儿童关爱保护工作迈向更精准、更高效的新台阶。
14	社会组织创新协作实践	《“红社聚力经彩同行”——社会组织创新协作实践主题活动》	1.进一步推动社会组织高质量发展，充分发挥社会组织在基层社会治理、民生服务中的积极作用 2.“党建引领、专业赋能、融合发展”为核心，通过实地参访、经验交流等形式，展示社会组织在婚姻家庭服务、儿童关爱保护、社区融合空间运营等领域的创新实践，促进社会组织间的经验共享与协作共进，进一步激发社会组织创新活力，推动公益事业与区域发展深度融合，为构建共建共治共享的社会治理新格局贡献力量。
15	项目设计与运营	《“共建共治共享”提高项目志愿服务 &社区营造之“项目设计与运营”系列工作坊》	1.赋能社会组织及社区工作者系统性掌握“从问题发现到长效运营”的全流程能力，突破传统社区服务“重执行轻设计”“有活动无延续”的痛点，推动社区营造从“短期项目”向“可持续生态”转型。 2.回应社会组织“缺方法、缺资源、缺延续性”的现实痛点，契合国家“共建共治共享”的基层治理导向，助力实现“让社区问题由社区人解决”的愿景。