1、积极稳妥地做好公务员登记工作。

    2、做好公务员工资改革。

    3、做好人员安置工作。军转干部、军嫂等安置率达100%。

    4、全年劳动监察企业200家；全年劳动保障定期书面审查单位2500家；确保劳动争议仲裁案件结案率达

95%；劳动合同鉴证合格率95%，签订劳动合同覆盖面达95%。

    5、举办各类专场招聘会6次，举办大型招聘会1次，全年为新北区企事业单位引进各类专业技术人员2000

人。

    6、全年新增就业岗位8000人，重点援助对象完成市下达的指标。

    7、江苏省大学生创业基地工作正式运作，吸引省内处重点高校50名应届本科毕业生来区实习。

    8、农村劳动力转移培训6600名。

    9、开展在职与求职人员职业资格培训工作。

    10、推进社保各项制度改革，扩大覆盖范围，做好扩面征缴。全年净增参保2000人，征缴基金1.5亿元，征缴率95%；加强公共服务体系建设，做好社会化管理服务，养老金社会化发放率100%；规范机关事业单位养

老保险工作，参保率、基金下拨率95%以上。

11、做好被征地农民基本生活保障工作。

    12、建立失地农民保养工作长效管理机制，规范业务操作流程。

    13、加大社会救助力度，城乡居民低保对象应保率和保障资金兑付率达100%；五保供养应保率达100%，

集中供养率达70%；农村贫困群众大病医疗救助率达100%。

    14、做好优抚安置工作，认真落实优抚自然增长机制，确保重点优抚对象生活水平与全区经济社会发展水

平同步提高，医疗补贴达到规定标准；退役士兵安置率达100%。

    15、加强城乡居民自治，推进集镇建社区工作，加大村务公开和民主管理的力度，依法推进村（居）民自

治的健康发展。

    16、指导薛家镇、春江镇完成敬老院改扩建项目；推进春江镇、罗溪镇、西夏墅镇等三所骨灰堂改扩建工

作。

    17、组织召开区残疾人联合会成立大会。

    18、建立区镇（街道）两级残疾人康复指导机构，挂牌成立区老年大学，并正常运转。

    19、积极推进残疾人就业，按照1.7%比例征收企业残疾人就业保障金。