2007年，我局工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，突出六项重点，加大六个力度，强化管理新措施、拓展工作新思路、推进服务新举措，为实现富民强区，推进“两个率先”，构建和谐社会提供坚实保证。

1、以推进“人才特区”建设为重点，加大人才开发力度。一是加强载体建设，扩大人才集聚效应。在高新区博士后工作站正式挂牌后，如何通过博士后工作站，积极引进高层次人才，并且通过多种途径让高层次人才为我区所用，是明年人才工作的重点。为此，我们将以灵活的机制，优惠的政策吸引优秀人才来区创业，并形成集聚效应；二是加大引智力度，提高人才开发的开放度。加强国际人才合作与交流，探索招商引资与引才引智相结合的新途径。确定年内申报引智的项目，并力争将1-2个企业满意的引智项目树为典型，召开有针对性的座谈会，起到宣传、扩大影响的作用，让更多企业认识引智项目的重要性；三是抓好培养和使用，调动和发挥人才的积极性。建立高层次人才信息库，做到引进人才和用好人才并重，采取多种措施，大力推进学术和技术带头人，用灵活的机制、良好的政策、创业的舞台、真挚的感情、较好的待遇营造拴心留人的环境，做到环境留人、待遇留人、事业留人，使各类人才引得进、留得住、用得好。

2、以强化服务功能为重点，加大就业再就业工作力度。在全面推进就业再就业工作的同时，着力解决持有再就业优惠证失业人员中的就业困难群体的就业再就业问题，抓住“镇镇通”的有利时机，做好农村劳动力的转移就业工作，统筹兼顾做好新生劳动力中大学生的就业工作，保证各项工作协调发展。根据上级要求和我区实际，精心组织、严密实施再就业培训、农村劳动力转移培训、取证培训和高技能人才培训工作。

3、以扩大社会保险覆盖面为重点，加大社会保障体系建设力度。进一步扩大社会保险覆盖面，提高保障水平，逐步在全区范围内基本建成与经济发展水平相适应、制度比较完善、管理比较科学、体系比较健全、覆盖城乡绝大多数劳动者的社会保障制度和管理服务体系。力争实现全年企业养老保险净增2000人，征缴基金3000万元，征缴率95%；机关事业养老保险结算率、征缴率、拨付率100%；企业在职平均工资年增长率调控在8-12%范围内。努力探索建立新型农村社会养老保险制度，做好被征地农民基本生活保险工作。

4、以构建和谐劳动法制环境目标为重点，加大劳动保障监察执法力度。进一步规范依法行政程序，加强执法检查、切实维护职工合法权益。重点开展劳动合同签订、工资支付、社会保险、禁止使用童工等专项检查，对违法行为坚决予以查处和打击。积极探索新型执法形式，加强劳动保障监察三级联动机制，并加强同工会、工商、公安、妇联、教育等部门的联合执法，扩大劳动保障监察的覆盖面，形成预防和打击并重的劳动保障执法机制。

5、以落实《新北区社会救助体系规范化意见》为重点，加大民政工作力度。一是维护困难群众基本生活权益，进一步增加社会救助能力。二是完善村民自治制度和推进社区建设，进一步加强基层民主政治建设。三是全面落实各项优抚安置政策，圆满完成配合市双拥创建任务，进一步深化拥军优属工作。四是积极推进工作方式由“行政型”向“服务型”转变，拓展服务领域，进一步强化社会行政事务管理。五是继续推进社会福利社会化，进一步规范和发展社会福利事业

6、以落实上级残联工作目标为重点，加大残疾人事业推进力度。明年要继续抓好残疾人按比例就业工作，对全区安置残疾人达不到1.7%比例的企业和有关事业单位，征收残疾人就业保障金，征收面达90%以上。进一步做好残疾人扶贫解困工作。实施政策扶贫、发动社会扶贫联动，逐步缓解贫困残疾人的生活状况。以“人人享有康复服务”为目标，着力做好残疾人康复训练和服务工作。开展以精防工作为重点“三助一免”(助行、助听、助视、免费服药)为主要内容的各项康复工作。