1、做好全区公务员、事业单位人员工资改革工作。

2、开展“人才特区”试点工作。

3、做好军转干部、军嫂安置工作，安置率100%。

4、做好全年劳动保障定期书面审查，劳动争议仲裁案件结案率达100%；劳动合同鉴证合格率98%，签订劳动合同覆盖面达96%。

5、举办各类不低于6场专场招聘会活动；做好农村劳动力转移培训。

6、全年为新北区企事业单位引进各类专业技术人才2500人；全年新增就业人数10000人，重点援助对象100名以上。

7、做好江苏省大学生实习基地工作。

8、开展1300人再就业培训，开展100人了上的高技能人才培训。

9、推进社保各项制度改革，扩大覆盖范围，做好扩面征缴。

10、完成低保提标扩面工作；城乡低保应保率和保障金兑付率保持100%；做好困难群众医疗救助工作。

11、做好五保供养工作，全区集中供养率继续保持在70%以上。

12、推进新桥镇、薛家镇、罗溪镇“关爱工程”建设项目，实现新增床位300张以上 。进一步加强全区社会养老福利机构自身建设，继续开展了文明敬老院创建工作。

13、加强基层政权建设工作，完成全区第八届村委会换届选举工作以及村务公开民主管理示范镇创建工作。抓好社区建设工作，重点抓好新建社区各项工作，创建成星级社区工作。