各镇（街道）人力资源保障站，各企事业单位：

为保证《中华人民共和国劳动法》的贯彻实施，根据《劳动保障监察条例》有关规定，决定于2006年1月4日起对全市各类用人单位进行2005年度劳动保障书面审查工作。现就有关事项通知如下：

一、劳动保障书面审查的范围

新北区内的各类企业（包括分支机构）、个体工商户、民办非企业单位、外地驻常单位以及依法应当参加保险的国家机关、事业单位、社会团体（以下通称用人单位）。

二、劳动保障书面审查的内容

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；

（四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；

（九）遵守劳动保障法律、法规、规章的其他情况。

三、劳动保障书面审查应提供的资料

（一）按要求填写好的《劳动保障年度书面审查报告书》一式两份；

（二）《劳动保障书面审查记录手册》；

（三）企业或个体工商户营业执照，事业单位、社会团体和民办非企业单位登记证书副本的复印件；

（四）劳动合同书或劳动合同鉴证花名册；

（五）2005年12月份单位工资发放单；

（六）《社会保险登记证》、近期参保人员增减汇总表，在职职工未在本单位参保的，应提供以其他形式参保的证明，聘用退休人员须提交退休证。

四、劳动保障书面审查的程序

（一）领取资料

2005年11月30日前劳动保障行政部门通过媒体及有关形式告知，各用人单位按照管辖到指定地点领取《劳动保障书面审查记录手册》、《劳动保障年度书面审查报告书》（以下简称《审查报告书》）等有关资料。

（二）自查整改

2005年12月底前，用人单位对本单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行自查自纠，按要求如实填写《审查报告书》。《审查报告书》由本单位工会组织签署意见后，到区及镇（街道）劳动保障部门进行书面审查。

（三）书面审查

2006年1月4日至2006年4月30日，区及镇（街道）劳动保障行政部门对用人单位填报的《审查报告书》及有关材料予以审查，并在《书面审查记录手册证》上“审查情况”一栏签署审查意见，在审查中发现用人单位有违法行为的责令改正；违法行为比较严重的，依法立案查处。不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，单位隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第三十条，责令改正并处2000元以上2万元以下的罚款。

五、劳动保障书面审查地点

区属单位的审查地点在新北区劳动监察大队（衡山路18号-101人力资源市场内），电话：5127925；各镇（街道）所属单位的审查地点在各镇（街道）人力资源保障站。

各镇（街道）劳动保障书面审查工作总结和统计报表于2006年4月30日前报我局劳动监察大队。

二○○五年十一月二十五日

主题词：劳动保障 审查工作 通知

常州市新北区人力资源和社会保障局  2005年11月25日印发