局机关各部门、局属各单位： 为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，迅速在全系统掀起廉政文化建设的高潮，现决定在局系统全面开展廉政文化建设，具体通知如下： 一、提高认识，增强开展廉政文化建设的的责任感。 文化是持久的凝聚力和竞争力，廉政文化是当代中国先进文化的重要组成部分，是社会主义政治文明的重要保证，是培育高新区文化的有力抓手。 1、廉政文化建设有利于培育全系统工作人员共同价值取向。廉政是思想道德建设中最重要的内容，是从事公务活动最基本的要求。因此，廉政文化建设第一位的就是要大力培育全体工作人员的廉政信念和廉洁信仰，形成具有社会主义核心价值观的共同价值取向，从源头上解决“不愿腐败、不想腐败”的问题。 2、廉政文化建设有利于全系统树立服务意识。开展廉政文化建设活动，以文化的视野打开廉政建设的新思路，以文化活动为载体，增强系统工作人员修养，规范系统工作人员行为，促进个体身心的和谐、人际关系的和谐、组织体系的和谐，使全体工作人员强化责任、忠于职责、服务大局成为更加自觉的行动。 3、廉政文化建设有利于营造清廉向上的文化氛围。廉政文化能使系统工作人员在浓厚的文化氛围熏陶下，思想得到升华，素质得到提升，从而焕发出强大的凝聚力和向心力，使“为民、务实、清廉”成为高新区(新北区)科技局系统团队文化的标识。 二、务求实效，扎实推进廉政文化建设活动 廉政文化建设必须突出“廉洁从政”这一主题，让全体工作人员多角度地感受到廉政文化，构建全方位的、坚固的“防腐墙”。 1、明确工作思路，做到“三个结合”。一要与全区经济社会发展紧密结合，立足于党风廉政建设和反腐败斗争实际，植根于我区率先基本实现现代化的现实，促进全区经济社会健康、持续发展。二要与全系统作风建设紧密结合，一方面要大力弘扬、自觉实践胡锦涛同志倡导的八种良好风气；另一方面要主动融入到正在开展的“机关作风建设提高年”活动中去，使廉政文化建设在系统作风建设的大框架中健康蓬勃发展。三要与系统党建工作紧密结合，要充分发挥各基层党组织的能动作用，把廉政文化建设作为党建工作的重要任务，列入计划，认真谋划，落实到位。 2、狠抓工作重点，做到“三个突出”。一是教育对象突出全体干部，要通过廉政文化建设，把系统全体工作人员，特别是各单位、各部门中层以上干部的思想言行统一到创优大环境的目标上来，更好地履行工作职责，有效解决工作难题，提高办事效率和服务质量。二是工作内容突出系统作风建设，从解决作风问题入手，进一步加强业务学习，制定和完善相关的规章制度，促使权力在阳光下运行。三是创新举措突出各项制度建设，把廉政教育融入到系统各项工作中去，并建立廉政理论学习、党风廉政责任制、集中警示教育、典型案例讲析等制度。 3、提升工作环境，营造“三个氛围”。一是营造研讨氛围，加强对廉政文化理论的研究探讨，让更多的党员干部从思想深处构筑廉政防线。二是营造文化氛围，努力使系统全体工作人员遵纪守法、办事公道、克己奉公，培养廉政理念，打造廉政团队，提升廉政形象。三是营造舆论氛围，充分发挥新闻媒体和舆论的宣传、监督、警示和导向作用，使廉政意识深深植入党员干部的脑海，使廉政文化活动成为系统党员干部的日常习惯。 三、强化领导，确保廉政文化建设活动取得实效 一是建立以刘斌局长为廉政文化建设的总责任人、朱克副局长分管领导、科管处具体负责的组织领导机制，各单位、各部门要本着一级对一级负责的原则，实行廉政文化建设层级责任制。二是通过廉政和服务承诺、行风测评、经验交流等形式，落实廉政文化建设，不断延伸廉政文化建设的内涵和外延，使系统全体工作人员自觉践行廉政承诺。三是将廉政文化建设列入各单位、各部门党风廉政建设考核内容；大力宣传各单位、各部门廉政文化建设的情况，推广好的做法和成功经验，弘扬先进典型，促进系统廉政文化建设健康发展。
附件：科技局系统2008年度拟开展廉政文化建设活动安排
