各中小学、国际学校、薛家成校、银河幼儿园：
为了进一步做好我区优秀教师管理工作，促进优秀教师更好地向专业化方向发展，充分发挥他们在推动基础教育改革与发展中的积极作用，根据省市有关文件精神，经研究，决定对在职省特级教师、市中小学特级教师后备人才、市中小学学科带头人、市中小学骨干教师、区中小学学科带头人、区中小学骨干教师进行年度考核。现就有关事项通知如下：
一、考核对象：
获得省中小学特级教师、市中小学特级教师后备人才、市中小学学科带头人、市中小学骨干教师、区中小学学科带头人、区中小学骨干教师称号的在职人员。
二、考核内容及办法：
1、主要考核内容：
被考核对象的政治思想、师德表现、业务水平、工作业绩等方面情况，具体考核其履行该称号职责的情况。
2、考核管理制度：
实行年度考核和周期综合考核相结合的动态考核管理制度。
（1）每年度由各级考核责任部门对被考核对象进行年度考核并认定考核结果（考核结果分合格、不合格两类），市、区教育行政部门对考核情况进行审核、备案；
（2）对特级教师和特级教师后备人才以三年为一个培养周期，由市教育局进行综合考核并认定考核结果（考核结果分合格、不合格两类），省、市教育行政部门对考核情况审核、备案。
3、具体操作要求：
详见常州市新北区在职优秀教师年度考核具体操作要求（附件一）。
4、具体考核内容及办法详见《江苏省中小学特级教师管理暂行办法》（苏教人[2003]78号）、常州市教育局《常州市百名特级教师后备人才培养意见》（常教人[2003]85号）、《常州市中小学学科带头人管理暂行办法》（常教人[2003]15号）、《常州市中小学骨干教师管理暂行办法》（常教人[2003]16号）以及《关于印发〈常州市新北区中小学学科带头人管理暂行办法〉和〈常州市新北区中小学骨干教师管理暂行办法〉的通知》（常新社人[2005]5号）。
三、报送材料及要求：
1、每位考核对象需向考核部门提供如下材料：
（1）年度考核：考核对象每学年度均应据类相应填写《江苏省特级教师年度考核表》（附件二）、《常州市特级教师后备人才年度考核表》（附件三）、《常州市学科带头人年度考核表》、《常州市骨干教师年度考核表》、《常州市新北区学科带头人年度考核表》、《常州市新北区骨干教师年度考核表》。凡市及以上优秀教师填写相应考核表一式三份，其他考核对象填写相应考核表一式二份。
（2）三年一个培养周期的考核：特级教师、特级教师后备人才每三年进行一次综合考核，每位考核对象均应分别填写《江苏省特级教师综合考核情况表》（附件四）、《常州市特级教师后备人才综合考核情况表》（附件五），以上各表一式三份。
以上报送材料应随附有关证明、论文或论著复印件。复印件、原始记录等应由学校经办人审核后签名并加盖公章，按各类优秀教师考核表上所列考核栏目顺序归类整理、编印目录并装订成册。
2、各校需上报常州市新北区优秀教师年度考核汇总表（附件六），并另附软盘一张，文档以Excel格式存放。
四、待遇和奖励：
见《关于实施中小学优秀教师教科研津贴奖励的通知》（常教人[2003]42号，附件七）、《关于印发〈常州市新北区中小学学科带头人管理暂行办法〉和〈常州市新北区中小学骨干教师管理暂行办法〉的通知》（常新社人[2005]5号），特级教师原享受的国家特级教师津贴不变。
希望各有关学校进一步加强对优秀教师的管理，同时更好地爱护、关心他们，为他们的学习、研究、成长、发挥作用等创造有利的条件。
附件：一、常州市新北区在职优秀教师年度考核具体操作要求
二、《江苏省特级教师年度考核表》
三、《常州市特级教师后备人才年度考核表》
四、《江苏省特级教师综合考核情况表》
五、《常州市特级教师后备人才综合考核情况表》
六、常州市新北区优秀教师年度考核汇总表
七、关于实施中小学优秀教师教科研津贴奖励的通知
二○○五年一月二十日
附件一：
考核类目
考核对象
考核类型
考核时间
考核责任
部门
范围
考核材料
上报时间
考核结果
备案部门
津贴发放
时间
备注
江苏省
特级教师
年度
每年9月
区社会事业局
全体人员
每年
9月15日前
9月30日前
市教育局
每年10月
在岗期间考核合格每年享受教科研津贴
三年度
每三年后的10月
每三年后的
10月15日前
省教育厅
市特级
教师
后备人才
每年1月
1月15日前
2月5日前
每年2月
在一个培养周期内（三年）考核合格每年享受教科研津贴
每三年后的2月
2月15日前
3月15日前
可连续接受2个周期的培养，未达到培养目标的，不再作为后备人才培养。
市学科
带头人
骨干教师
每年6月
6月15日前
每年7月5日前
每年7月
自第六批起执行新的教科研津贴标准
第四年起，由所在学校负责考核，对不合格人员逐级上报，由常州市教育局取消其称号。
区学科
工作单位
本单位人员
自2004年新评选人员执行新教科研津贴
第四年起，由所在学校负责考核，对不合格人员上报，由区社会事业局取消其称号。
地区 编号
江苏省特级教师年度考核表
（200 ～200 年度）
单 位
姓 名
学 科
常州市教育局制
一 基本情况
姓名
性别
出生年月
工作年月
专业技术
职务及
取得时间
称号授
予时间
政治面貌
最高学历及
取得学校
党政职务
现任教年
段及学科
周课时数
师德
及取
得荣
誉
政治思想、师德表现
综合性奖励及荣誉称号
教
育
工
作
德育工作、班主任工作
教育管理工作
学
教学质量
辖市（区）以上公开课、示范课
辖市（区）以上专题学术讲座
教学特色及在本地区本学科的地位
科
研
出版的专著
发表于省级以上刊物的论文
省级以上课题的研究
指导青年教师情况
习
提
高
参加继续教育及培训
研读教育教学理论专著
二 个人总结
一年来履行特级教师职责情况（含德、能、勤、绩四个方面）：
被考核人（签名）： 年 月 日
三 综合评价情况
学校
考核
意见
负责人签名
学校盖章 年 月 日
市、辖市（区）教育行政部门意见
盖章 年 月 日
说明：本表一式三份，个人存档、县（区、市）教育局、市教育局各一份。
常州市特级教师后备人才年度考核表
学校管理工作
教学风格和专长
发表于省级以上刊物的论文或出版的专著
市级以上课题的研究
一年来成长情况（含德、能、勤、绩四个方面）：
江苏省特级教师综合考核情况表
三年来任教年段及学科
平均
三年来履行特级教师职责情况（含德、能、勤、绩四个方面）：
本培养周
期内年度
考核情况
第一年
第二年
第三年
辖市
（区）
教育
行政
市教育行政部门意见
常州市特级教师后备人才综合考核情况表
三年来成长情况（含德、能、勤、绩四个方面）：
附件六：
常州市新北区优秀教师年度考核汇总表
学校（盖章）：
序号
称号类别
最高学历
现任教学科
现任教年段
年度考
核结果
