新北分局2008年度政治业务学习要点

为进一步加强 “服务型、监管型、法治型”工商建设，提升队伍素质，增强行政效能，大力营造“工作学习化，学习工作化”的良好氛围，根据市局总体要求，结合分局工作实际，特制定2008年干部政治业务学习要点。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系和党的十七大会议精神为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，按照“履职尽责、优化服务、强基固本、和谐发展”十六字方针的要求，贯彻“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的培训思路，加大对广大干部的政治理论和业务知识的培训力度，不断拓展干部知识视野，强化理论思维，不断提高干部理论素养和业务水平，强化干部职工在驾驭市场经济、应对复杂局面、加强服务和依法行政方面的能力，不断提升行政效能，在新北区更高层次上率先基本实现现代化的进程中发挥工商行政管理职能作用。

二、主要内容       

1、政治理论学习。深入学习以十七大会议精神和中国特色社会主义理论体系为主要内容的政治理论知识，通过对“改革开放的伟大历程和宝贵经验”、“中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系”、“科学发展观”、“全面加强党的建设”等专题的系统学习，进一步坚定全体干部职工的理想信念，不断提高全体干部职工的马克思主义理论水平、思想修养水平，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，充分调动广大干部服务发展的积极性、主动性和创造性，使他们善于从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作，把十七大精神贯彻到工商行政管理的各项工作中去。

2、业务知识更新。以干部教育培训需求为导向，以履行岗位职责应知应会的法律法规、业务知识和执法技能为重点，开展业务知识和技能培训。引导干部既要学习专业知识、又要广泛学习新知识、新理论，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，创新与求实同发展，个人素质全面提高，努力实现由“拥有文凭”向“拥有能力”的转变。开展如专业大比武、技能大练兵、“岗位能手”评比等形式的岗位培训和业务练兵，努力提高干部的法律素质和执法水平，培养一批善监管、会执法、能服务的行家里手。

3、廉政勤政教育。结合新北区“预防职务犯罪示范单位”创建工作，大力开展宣传教育活动，运用报告会、法制课、演讲会、组织警示教育等方式，上勤政弦，增强干部廉洁自律意识，防止执法腐败和失职渎职行为。同时，开展“典型引路”教育活动，以先进人物的感人事迹激励干部职工树立起“对执法公正严明、对事业执着追求、对群众温暖有情、对基层热情关爱、对同事和谐友善”的良好形象。

三、学习方法

1、要建立全员学习和全面学习机制。要实施“全员培训、精确练兵”，把学习与工作结合起来，以工作任务为主体，进行“应用式”学习，以用促学，使学习和工作得到双向强化；以工作中的热点、难点为切入点，进行“研究式”学习，突出解决工作中的“瓶颈”问题；以思路创新为重点，进行“拓展式”学习，真正做到以工作决定学习，以学习促进工作，使广大干部职工不仅能胜任本职工作，而且充分发挥主观能动性和创造性，积极解决工作中存在的问题，创造一流的业绩。

2、要确立以学习团队为主的学习方式。团队学习是政治业务学习的重要方式。随着工商信息化建设的推进，各个工作岗位联系更加紧密，相互配合、相互影响、相互制约、相互作用表现得更加突出。抓好团队学习，可更好地增强各个岗位之间的彼此合作，提高学习和工作效率。因此，要把每一个学习集体建设为一个学习团队，确立大家共同认定的目标和理念，通过发挥团队精神，反思学习、互动学习，把个人的智慧融于集体的智慧之中，把个人的学习力转化为集体的创造力，更好地促进工作的开展。

3、要创设形式丰富、生动活泼的学习载体。充分发挥系统内网和基层信息网作用，依托“内部论坛”，建立起学习反馈系统、反思系统和互动系统，形成学习与工作的多元回馈系统，加强团队学习过程中的信息交流；建立“啄木鸟”工商沙龙，鼓励和引导广大干部加强学习交流，切实增强干部提出问题、分析问题和解决问题的能力。

四、学习要求

1、高度重视，加强领导。全体干部要充分认识到教育培训工作是提升自身理论素养和业务能力的重要途径，是建设一支纪律严明、反应敏捷、业务精通、执法有力的工商干部队伍的必然要求。要高度重视教育培训工作，采取有效措施，认真抓好落实。要进一步树立全员学习、勤勉学习、终身学习的良好学习理念，把政治业务学习和“作风提高年”活动紧密结合，通过学习教育提升队伍作风，树立良好的工商形象。

2、精心组织、讲求实效。培训活动既要结合监管形势的新变化不断充实基本理论知识，更要结合干部的实际操作技能不断提高运用水平。办公室、法制科和有关业务科室要精心选材，认真准备。要尽可能从实际工作需要出发，在不断强化理论知识学习的同时，采取以案说法、经验交流、专题研讨等方式，通过共同探讨，力争有效解决工作实践中出现的热点、难点、焦点问题，真正做到学用结合，学以致用。通过学习，实现工作能力和管理水平的新突破。同时，要引导干部充分利用时间开展自学，不断提高干部的学习积极性和主动性。

3、健全制度、严格考核。建立干部学习“四个一”制度，即要求干部每人每年选读一本理论书籍，写一份读书笔记，联系实际做一次交流发言，撰写一篇理论调研文章，充分调动干部学习的积极性、主动性；要严格考核，着手建立学习成果检验机制，各单位（部门）负责人要通过定期检查、随机抽查、谈心交流等方式，了解干部的学习情况，督促干部按进度认真学习。要积极促成学习成果的转化，向上级单位推荐一批优秀论文，鼓励干部将理论知识融入实际工作，积极培养“学以致用”型工商干部。

附件：2008年新北分局干部政治业务学习计划表

二○○八年四月四日