关于开展“五比五创”主题活动的通知

各工商所、机关科（室）、大队、培训中心：

为进一步落实市委、市政府创优发展环境的“五项规定”，认真落实“加快沿江开发，建设一流园区”工作会议精神，进一步提高分局全体干部职工的服务意识和本领，加快促进新北区利用外资、吸纳民资、增强有效投资的步伐，提升新北区的区域竞争力，现根据市局在全市工商系统开展“五比五创”主题活动的要求，结合分局的工作实际，就开展主题活动作如下通知：

一、活动内容

比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩。

二、活动时间

2005年8月——2005年11月。

三、组织领导

成立以局长为组长，其他局领导为副组长，各工商所、机关科室主要负责人为成员的“五比五创”领导小组，领导小组下设办公室，陈卫东任办公室主任，办公室负责主题活动的开展。领导小组将定期召开工作例会，专题研究活动的进展情况，针对存在问题采取有效措施予以解决，并安排下一步活动。

四、活动安排

根据市局开展“五比五创”主题活动的方案，结合新北分局的工作实际，分局将此次活动的开展分为三个阶段：

（一）准备阶段（8月上旬）：在此阶段将主要组织全体干部职工认真学习《市局“五比五创”主题活动的实施方案》、市委、市政府《关于进一步创优发展环境的五项规定》和“加快沿江开发，建设一流园区”工作会议精神。深刻领会有关文件精神，明确开展“五比五创”主题活动的重要性和深远意义。

（二）实施阶段（8月中旬——10月底）：在此阶段主要大力开展三服务进企业活动、学习竞赛活动、“金点子”征求活动、岗位技能练兵等四项活动。分别由各个牵头部门制定活动计划，形成活动的台账，并督促活动的开展与落实。

（三）检查阶段（11月上旬）：“五比五创”主题活动的成效最终将体现在工作实绩的取得中，分局将通过看台账、比实绩的方式检查活动取得的效果，并与绩效考核、年终评优、评先挂钩，对在“五比五创”主题活动中表现突出的集体和个人予以表彰。同时，对创新思路和方法、开展“五比五创”活动工作有特色的将设立创新奖，提高全体干部职工的比创热情。

五、活动要求

（一）高度重视，认真组织。各部门负责人要加强对本部门工作的领导和组织，要引导全体干部职工坚持把加强学习作为第一动力，坚持把搞好服务作为第一要旨，坚持把精诚团结作为第一要求，坚持把绝对服从作为第一选择，坚持把争创一流业绩作为第一标准，坚持把作风建设作为第一保障，大力开展本次活动，确保整个活动取得实效。

（二）制定计划，狠抓落实。各个牵头部门要制定好详细的活动计划，对活动开展中推出的工作新举措要及时推广，对发现的重点、难点问题要及时提交领导小组协调解决，对活动的开展情况要及时总结、及时宣传。各业务科室要加强对工商所的指导和支持，在及时沟通、相互配合中共同提高工作效率，圆满出色完成分局的各项工作任务，切实把活动成效转化为服务发展的具体行动。

（三）瞄准目标，自加压力。“五比五创”主题活动的开展要从建设新北区的一流园区、实现跨越发展的高度出发，通过“比较、定位、奋发”，瞄准工作目标，突出工作重点，加大工作力度，落实工作措施。在推进“两个率先”的进程中自加压力，迎难而上，力争工商工作在经济建设中更有作为。

附：“五比五创”主题活动计划表

二ΟΟ五年九月十日