各中小学，银河幼儿园、薛家成校：

全区中小学校级领导聘期将满，为客观公正地评价校级领导的德才表现和工作实绩，做好学校领导班子调整工作，促进校长队伍整体素质不断提高，经研究，决定开展校级领导年度考核和领导班子第一阶段考察工作。现将有关事项通知如下：

一、   考核对象

全体校级领导（具体名单见附件1）

二、   考核、考察工作内容

1. 听取学校三年发展规划实施情况汇报；

2. 校级领导述职述廉；

3. 对校级领导任期情况进行民主测评；

4. 推荐校级领导后备干部。

三、   学校准备工作

1. 对原已形成的“新北区学校三年发展规划总结性自评报告”进行必要的修改。

2. 班子成员撰写述职述廉报告。每位校级领导要认真、客观地总结三年任期以来德、能、勤、绩、廉五方面的表现情况，实事求是地分析取得的成绩和存在的问题，报告要突出履行岗位职责情况，切忌空泛，择其要点，字数掌握在2000字左右。

3. 勤廉公示。为进一步提高干部考核工作的透明度，充分发挥广大教职工民主参与和民主监督的作用，6月22日前，各单位要将学校三年发展规划实施情况总结和每位校级领导的述职述廉报告分别在校园网和学校公示栏内进行公示。

4. 印制表格。各校按照表格样式（见附件3、4），制作好本校的民主测评表和后备干部民主推荐表，注意在测评表中要将单位、日期和校级领导名字填入，在推荐表中要将单位和日期填入，并根据参加测评和推荐的人数分别印制好表格。

四、   测评推荐会议安排及要求

会议由局考核小组组长主持，全体编内教职工参加。会议按照以下程序进行：

1. 由主持工作校长（副校长）代表学校领导班子向教职工汇报三年发展规划实施情况，时间掌握在30—40分钟。

2.  班子成员依次做述职述廉报告。其中，主持工作校长（副校长）掌握在20分钟左右，其他校级领导掌握在10分钟左右。

3. 组织测评和推荐。测评和推荐时，要求单人独桌（或坐一人空一人），如受条件限制不能单人独桌（或坐一人空一人）的，要在集中后再分散至各办公室填写测评表和推荐表。

五、   关于年度考核

1.   本学年度考核时间为2008年8月—2009年7月。

2.   各校于6月22日到局干部人事档案室（区政府大楼三楼333室）领取校级领导年度考核登记表。

3.   校级领导年度考核登记表（副职领导的初定等次由校长或主持工作副校长初定；正职领导或副职主持工作领导初定等次不定）、述职述廉报告和学校三年发展规划实施情况总结在测评、推荐会议结束后交局考核小组带回。

附件： 1.中小学校级领导名单

      2.民主测评、推荐工作安排

      3.民主测评表

      4.校级领导后备干部民主推荐表

 二○○九年六月十八日