常新人〔2012〕19号
关于印发《2012年全区人力资源和社会保障
事业发展主要工作目标分解表》的通知
各镇、街道人力资源和社会保障服务所，局各处室、事业单位：
现将《2012年全区人力资源和社会保障事业发展主要工作目标分解表》印发给你们，请结合实际贯彻落实。各单位要明确工作目标，落实保障措施，确保年度各项目标任务的全面优质完成。
二○一二年二月二十五日
2012年全区人力资源和社会保障事业发展主要工作目标分解表（一）
指标名称 就业与创业
城镇新增
就业人数 城镇失业人员再就业人数 就业困难人员再就业人数 辖区内登记失业的被征地农民就业率 省级充
分就业
示范社
区创建数 省级充
分转移
就业乡
镇创建率 聘用专职人员的村级公共服务平台覆盖率 扶持创业人数 其中农民创业人数 创业带动
就业人数
区牵头责任部门 人力资源开发中心 人力资源开发中心 人力资源开发中心 人力资源开发中心 人力资源开发中心 人力资源开发中心 人力资源开发中心 人力资源培训中心 人力资源
培训中心 人力资源培训中心
单位 人 人 人 % 个 % % 人 人 人
春江镇 1800 600 60 75 — — 100 40 18 178
孟河镇 1300 200 22 75 — 100 100 35 15 172
新桥镇 1300 180 22 75 — — 100 30 10 160
薛家镇 1500 300 22 75 — 100 100 30 10 160
罗溪镇 1300 150 22 75 — 100 100 30 13 160
西夏墅镇 1300 170 22 75 — 100 100 30 13 160
河海街道 1500 800 46 — — — — 35 7 170
三井街道 1400 650 46 — 1 — — 35 7 170
龙虎塘街道 1300 250 38 — — — — 35 7 170
全区 12700 3300 300 75 1 75 100 300 100 1500
2012年全区人力资源和社会保障事业发展主要工作目标分解表（二）
指标名称 培训 社会保险
人力资源服务业从业人员国内培训人数 城乡劳动者职业技能培训人数 创业培训人数 城乡新成长劳动力技能培训人数 劳动预备制人数 企业职工岗位技能提升培训人数 社保扩面 企业职工基本养老保险
企业职工基本养老保险净增参保 城镇职工基本医疗保险净增参保 城镇失业保险净增参保 工伤保险生育保险净增参保 参保缴
费率 基金清欠额
区牵头
责任部门 人力资源开发中心 培训中心 培训
中心 培训中心 培训中心 培训中心 社保中心 社保中心 社保中心 社保
中心 社保
中心 社保中心
单位 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 % 万元
春江镇 45 600 80 50 20 1300 990 990 990 与养老保险同步扩面（扣除灵活就业人员） 90 204
孟河镇 45 450 80 40 10 1000 570 570 570 104
新桥镇 15 130 60 30 10 400 100 100 100 16
薛家镇 15 300 60 30 10 1300 420 420 420 36
罗溪镇 25 80 60 30 10 400 320 320 320 103
西夏墅镇 15 80 60 30 10 400 180 180 180 56
河海街道 15 — 80 30 10 1200 210 210 210 40
三井街道 15 180 60 30 10 600 420 420 420 41
龙虎塘街道 10 180 60 30 10 400 290 290 290 40
区人社局 — — — — — — 1500 1500 1000 — —
全区 200 2000 600 300 100 7000 5000 5000 4500 90 640
2012年全区人力资源和社会保障事业发展主要工作目标分解表（三）
指标名称 社会保险
企业职工基本养老保险 机关事业保险 新农保和被征地农民 城镇居民养老保险
确保养老金按时足额发放率 企业退休人员社区管理服务率 企业退休人员档案接收率 企业退休人员周期免费体检率 养老金
社会化
发放率 基金
征缴率 实地
稽核率 新型农村社会养老保险参保人数 符合条件的农村老年居民基础养老金领取率 被征地农民社会保障覆盖率 城镇居民养老保险参保率 符合条件的城镇老年居民基础养老金领取率
区牵头责任部门 社保中心 社保中心 社保中心 社保中心 社保中心 社保中心 社保
中心 社保中心 社保中心 社保中心 社保中心 社保中心
单位 % % % % % % % 万人 % % % %
春江镇 100 95 93 100 95 96 30 1.69 100 100 99 100
孟河镇 2.44
新桥镇 0.23
薛家镇 0.17
罗溪镇 0.73
西夏墅镇 1.14
河海街道 —
三井街道 —
龙虎塘街道 —
全区 100 95 93 100 95 96 30 6.4 100 100 99 100
2012年全区人力资源和社会保障事业发展主要工作目标分解表（四）
指标名称 人才引进 博士后工作 高技能人才 事业单位管理
新增专业技术人才
人才引进总量 高层次人才引进 海外人才 新建
工作站 累计在站人数 新增高技能人才数 职业技能鉴定人数
（不含统考） 职业技能鉴定取证人数（不含统考） 职业技能鉴定统考人数 事业单位聘用合同签订率 事业单
位岗位
设置管
理实施率
区牵头责任部门 人事处 人事处 人事处 人事处 人事处 人事处 培训中心 培训中心 培训中心 培训中心 人事处 人事处
单位 人 人 人 人 个 人 人 人 人 人 % %
春江镇 1000 1500 100 30 1 1 360 400 360 50 100 100
孟河镇 200 300 20 5 1 1 310 210 200 30
新桥镇 300 300 20 10 1 1 100 50 40 20
薛家镇 600 800 50 20 1 1 150 120 100 20
罗溪镇 200 300 20 10 1 1 60 50 40 10
西夏墅镇 200 200 10 5 1 1 60 50 40 10
河海街道 400 500 50 20 1 1 180 130 120 20
三井街道 400 500 50 20 1 1 140 120 100 20
龙虎塘街道 500 500 100 20 1 1 140 120 100 20
区人社局 1000 2700 130 110 2 3 500 — — —
全区 4800 7600 550 250 11 12 2000 1250 1100 200 100 100
2012年全区人力资源和社会保障事业发展主要工作目标分解表（五）
指标名称 劳动保障监察
人均主动
监察用人单位 用人单位
书面审查率 新增入库
用人单位数 入库用人单位
信息采集率 劳动关系矛盾
纠纷调处成功率
区牵头责任部门 劳动监察大队 劳动监察大队 劳动监察大队 劳动监察大队 劳动监察大队
单位 个 % 个 % %
春江镇 30 80 100 90 50
孟河镇 30 50
新桥镇 30 50
薛家镇 30 50
罗溪镇 30 50
西夏墅镇 30 50
河海街道 30 50
三井街道 30 50
龙虎塘街道 30 50
全区 270 80 500 90 50
2012年全区人力资源和社会保障事业发展主要工作目标分解表（六）
指标名称 基础工作
信访维稳工作 宣传信息 规划统计 基层平台建设 作风建设 依法行政、综合治理和“三合一”
平台运行
区牵头责任部门 综合处 综合处 综合处 综合处 综合处 综合处
单位 建立舆情管理和应对机制，做好舆情监控和正面引导工作；坚持首问负责制；严格控制越级上访事件；按时上报各类报表、材料；加强紧急、重点事项或者突发事件信息报送。 全年在区级以上新闻报刊上刊登新闻稿件不少于区局规定篇次；认真组织参加市、区统一部署的劳动保障法律、法规和政策宣传；确定专人负责上报本单位重要信息，完成局信息考核指标，确保完成必报信息。 整合规范综合统计及各条线统计工作，明确综合统计归口部门；及时准确上报统计报表和数据；按时保质完成各项省市专项调查任务并上报调查报告。 镇、街道人力资源和社会保障服务所制度建设完善，工作到位；加强社区人力资源社会保障工作考核，确保工作落到实处；加强人力资源和社会保障平台人员上岗培训；有机整合延伸基层各人力资源和社会保障业务；巩固“就业和社会保障示范社区”、“充分就业社区”，并积极开展“创业型社区”建设。 坚持不懈地抓好作风建设，集中力量办好一批民生实事，着力化解各类信访矛盾。持续开展创先争优和优质服务窗口创建活动，着力打造人力资源社会保障服务品牌。切实加强全系统的党风廉政建设，加强廉政风险防控机制建设，强化对重点部位和关键环节的监督检查，确保权力规范运行。杜绝慢作为、不作为、乱作为，年内无被区领导、机关作风建设办公室、新闻媒体点名批评事件，群众有效投诉不超过1件。严格落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项措施落到实处，不发生严重违纪违法案件。 坚持依法行政，推行阳光执法；加强考核评议制度的落实，实行错案责任追究；围绕创建“平安新北”工作，确保综合治理工作的落实，维护社会的和谐稳定。
春江镇
孟河镇
新桥镇
薛家镇
罗溪镇
西夏墅镇
河海街道
三井街道
龙虎塘街道
主题词： 人力资源社会保障目标分解通知
常州市新北区人力资源和社会保障局 2012年2月25日印发
共印35份
