各处室、大队： 根据分局《关于开展“赶超先进当标兵，又好又快创新业”活动的实施意见》（常质监高新发[2012]16号）要求，经研究，现将《高新区质监分局开展新一轮争当“金牌员工”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二〇一二年三月三十日
高新区质监分局 开展新一轮争当“金牌员工”活动实施方案
根据区委、区政府《关于印发在全区干部职工中开展新一轮“金牌员工”活动的实施方案的通知》（常新委办〔2012〕17号）和分局《关于开展“赶超先进当标兵，又好又快创新业”活动的实施意见》（常质监高新发〔2012〕16号）文件要求，经研究决定开展新一轮争当“金牌员工”活动。现提出如下实施方案：
一、总体要求 以党的十七届五中、六中全会精神和省、市、区党代会精神为指导，紧扣全区经济社会发展大局，大力弘扬新时期江苏精神，充分发挥“金牌员工”的引领示范和带动辐射作用，激发全局广大干部职工的责任感和能动性，打造一支一流质监队伍，推动分局工作标准和服务质量不断提升，实现分局干部队伍服务发展能力更强，工作水平更高，服务质量更优。 二、活动范围 分局全体干部职工全员参与争当“金牌员工”活动，领导班子成员不作为“金牌员工”推荐和评选对象。 三、实施步骤 1．宣传动员阶段（2012年3月） 一是广泛宣传。积极动员和引导干部职工参与争当“金牌员工”活动，增强参与此项活动的自觉性和积极性。二是制定方案。结合分局实际，出台开展争当“金牌员工”活动具体实施方案。三是细化标准。在2011年争当“金牌员工”岗位标准的基础上，结合实际进一步细化，形成具有分局特色的“金牌员工”评选办法。 2．组织实施阶段（2012年4月到10月） 一是具体实施。按照活动实施方案，制定措施，完善制度，狠抓落实。二是典型培育。结合实际积极培育“金牌员工”，培育的先进典型不少于3个。三是工作督促。分局机关作风建设领导小组定期对各处室、大队开展活动的情况进行督促，通过相关报纸、网站等载体宣传活动进展情况。 3．总结表彰阶段（2012年11月-12月） 一是民主评定。由分局全体干部职工民主推荐出“金牌员工”候选人，分局“金牌员工”评选领导小组进行综合评议，报局长办公会研究，评定“金牌员工”。二是典型推荐。分局从培育的“金牌员工”中，好中选优，推荐申报全区“金牌员工”候选人1名。三是表彰激励。召开全局表彰大会，对评选出的“金牌员工”给予表彰奖励，授予常州质监局高新区分局“金牌员工”荣誉称号。 四、工作要求 １．提高认识，精心组织。创建“金牌员工”活动由分局机关作风建设领导小组办公室牵头负责并组织实施，安排专人做好考核、评选等有关工作，对创建过程中发现的问题要及时督促整改，确保创建活动有条不紊地顺利开展。 2．典型推动，注重实效。把争当“金牌员工”活动与创先争优活动相结合，与加强机关作风建设相结合，激发干部职工参与活动的积极性和主动性，注重发挥先进典型的示范作用，确保取得“命名一个人，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的示范引领效果。 3．加强宣传，营造氛围。以新一轮争当“金牌员工”活动为契机，广泛宣传活动中涌现出的先进人物和先进事迹，努力营造浓厚的创先争优氛围。及时总结、宣传开展“金牌员工”活动的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大干部职工的责任感和能动性，展示新时期质监人的时代风貌。 附件：《常州质量技术监督局高新区分局“金牌员工”评选办法》
常州质量技术监督局高新区分局 “金牌员工”评选办法
一、 总则 为保证我分局各项工作科学、规范、高效开展，充分发挥和调动每位员工的工作积极性，将分局的形象与个人的荣辱结合起来、将分局的辉煌与个人人生价值的追求结合起来，形成创先争优的良好氛围，特制定本办法。 二、“金牌员工”的评选范围及名额 全体干部职工全员参与争当“金牌员工”活动，领导班子成员不作为“金牌员工”推荐和评选对象。评选人数控制在分局总人数的10%以内。 三、“金牌员工”组织机构： 分局成立以局长为组长，副局长为副组长，各处室、大队主要负责人为成员的“金牌员工”评选领导小组，负责“金牌员工”人员的审核工作。评选领导小组办公室设在分局办公室。 四、“金牌员工”评选原则： （一）公开、公平、公正。 （二）群众推荐，民主评议与领导评定相结合。 （三）坚持标准，实事求是，宁缺毋滥。 五、评选条件： （1）品德端正，遵纪守法，严格遵守分局各项管理规定和制度。 （2）工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从领导安排，配合同事出色地完成各项工作任务。 （3）热爱质监事业，维护分局形象，爱岗敬业，乐于助人，团队精神和集体荣誉感强。 （4）贡献突出，具有较强的开拓创新意识，能不断创新工作方法，积极提出合理化建议，实现高效监管。 （5）努力学习有关法律、业务知识，不断提升自身综合素质，积极为服务对象排忧解难，服务态度被行政相对人及同行公认。 （6）所在处室、大队绩效考核在分局名列前茅。 （7）有下列情形的不能当选为“金牌员工”。一是接到意见投诉，经调查情况属实的；二是有影响分局整体形象行为的。 六、考评及表彰 （1）民主考评。分局全体干部职工民主推荐出“金牌员工”候选人。分局“金牌员工”评选领导小组进行综合评议，评定“金牌员工”。 （2）典型推荐。分局从本单位培育的“金牌员工”中，好中选优，推荐申报全区“金牌员工”候选人。 （3）表彰激励。分局召开表彰大会，对评选出的“金牌员工”给予表彰奖励，授予常州质监局高新区分局“金牌员工”荣誉称号。可给予一定的物质奖励。
