各处室、大队： 为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，推动全局干部职工投身道德实践活动，不断提升分局员工的思想道德修养和文明程度，根据《常州市“道德讲堂”建设实施意见》（常办发[2010]40号）和《常州市“机关道德讲堂”建设实施意见》（常机党发[2010]58号）精神要求，结合分局实际，就推进我局机关“道德讲堂”建设，特制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以创建文明单位为契机，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”为基本范围，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为基本形式，按照“五个一”的基本流程，广为宣传历史上以及身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，努力使我局道德建设走在区级机关前列。 二、工作目标 培养和造就政治坚定、品行高尚、科学、公正、高效、廉洁的质监队伍，促进分局干部员工整体素质的明显提高，具体为： 1、党性观念有新增强。进一步加深全局干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。 2、职业道德有新提高。全局干部职工的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德和科学、公正、高效、廉洁的质监道德理念。 3、工作作风有新突破。把转变机关作风作为建设“机关道德讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动全局各项工作上。 4、质监形象有新提升。通过“机关道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立质监队伍良好的社会形象。 三、主要内容 社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等； 职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务企业、秉公执法、清正廉明、勇于献身等； 家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等； 个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。 四、讲堂形式 道德讲堂形式要多样化，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，按照“唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事，作一番点评”的基本流程，灵活设计宣讲形式，使大家易于参与、乐于参与。 我听：组织道德模范、身边好人、等先进典型作为宣讲员，邀请他们现身说法，传递道德，领悟模范优秀品质。 我看：定期向全局员工推荐一批具有道德影响力和感染力的书籍和影片，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。 我讲：通过自身的切实经历和体会，讲自己或身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。 我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。 我选：由干部职工自己评选先进人物，选择每一次宣讲的主题和时间等。 我行：积极引导全局干部职工在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为，不断提升自身的综合素质和修为。 五、保障措施 1、加强组织领导。成立以一把手为组长的常州质监局高新区分局“道德讲堂”建设领导小组，全面部署和落实机关“道德讲堂”建设的各项活动，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、各部门抓落实的组织架构。 2、制定活动计划。以“四德”建设为核心，以“六我”为形式，按照“五个一”的基本流程，制订年度活动计划，务求形式多样、丰富，具有感染力。 3、组建宣讲队伍。按照“理想信念坚定、思想品德高尚、精神风貌良好、工作作风踏实”的标准，建设一支专兼结合的“道德讲堂”宣讲队伍。 4、开展交流研讨。各部门要积极开展多层次的“道德讲堂”建设交流研讨活动，通过听取和学习其他单位的先进经验，进一步开阔建设思路，提升建设成效。 5、扩大对外宣传。为扩大“道德讲堂”的影响力，突出“道德讲堂”建设的成效，要充分运用单位的宣传阵地和各种媒体及时宣传报道各类道德先进人物的优秀事迹和在开展“道德讲堂”过程中的好做法好经验，努力营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围，形成“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应。
二〇一二年三月二日
