常食药监新党〔2012〕8号

关于开展提升制度执行力专项行动的实施意见

各科室：

为深入推进机关作风建设，进一步加强分局纪律、作风和效能建设，进一步保障各项规章制度的执行和监督，进一步推进食品药品监管事业又好又快发展。经分局党组研究，决定在全局开展提升制度执行力专项行动，现结合实际，提出如下实施意见：

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市局和区作风建设会议精神，紧紧围绕分局全年工作中心，以实现权力廉洁、公正、规范、高效行使为目标，以权力运行的高风险领域、岗位和环节为重点，以推进制度规范化、提高制度执行力为抓手，着力转变不适用、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强执行制度的自觉性和主动性；着力构建完善、严密、科学的制度体系，进一步形成有利于科学发展、党性修养和作风养成的制度环境；着力解决机关干部贯彻执行力度不够等方面的突出问题，进一步维护制度执行的严肃性和约束力，实现每项制度都在阳光下运行、在监督下执行，确保制度执行力在药监事业发展中发挥积极的作用，保障药监事业健康发展，为药监事业促进经济社会和谐发展奠定基础。

二、工作内容

    这次提升制度执行力专项行动要与“能力提升深化年”、“勤廉双优”、“金牌员工”等活动结合起来，对国家和政府制定出台的、上级药监部门颁布的各项工作制度以及我局自行制订的各项制度等规章制度进行执行力情况的专项监督检查。通过制度的“学、找、改、督”，深入开展制度宣传教育活动,提高制度知晓率；结合各自岗位，对照制度查找执行的薄弱点，增强执行制度的主动性；针对不足，制定改进计划，提升制度执行的规范性；对制度贯彻执行情况的监督检查,促进制度的严格执行。

三、工作部署

专项行动为期4个月时间（4月份—7月份）。 

1、宣传教育阶段（4月份）。通过集中学习、科室自学等形式对规章制度进行认真的学习教育，牢固树立法纪面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，自觉做到防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。通过制度教育，使制度意识逐步渗透到机关工作人员的行为准则、价值理念、道德标准以及思维方式、思维习惯中，营造崇尚制度、敬畏制度、严守制度的良好氛围。

2、查找薄弱阶段（5月份）。每位职工要对现有的各项规章制度进行学习和领悟，结合各自岗位，对照制度要求，比对先进榜样，广泛征求意见和建议，全面查找在公务行为、依法行政、工作效率、服务意识、党性修养等方面存在的问题和不足。坚持把问题找准，把原因剖析透彻，使自己认识上得到提高，思想上得到升华。

3、整改提高阶段（6月份）。集中时间针对自查、上级检查和其他检查中发现的突出问题进行整改，明确时限，深刻反思，对照检查，明确今后的努力方向和改进措施，制定措施，落实责任，以此为抓手，确保取得实效，全面提升分局工作能力和服务水平。

4、督查总结阶段（7月份）。全局要充分认识提升制度执行力建设的重要性，分管领导对分管条线进行指导、督查，各科室对本科室工作人员制度执行情况进行部署和检查，对制度执行重点环节、重点岗位要进行风险提示，对制度执行不力的要进行责任教育谈话，对失职失责党员干部和工作人员实行问责机制。要对制度执行力专项行动进行总结，定期开展制度教育活动，确保制度执行到位，确保监管队伍安全。

2012年4月17日

 主题词：机关建设 实施 意见

常州市食品药品监督管理局新北分局办公室        2012年4月17日印发

 共印10份