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数据
信息名称：
新北区纪委、监察局2014年工作思路
索 引 号：
014112011/2013-00005
主题分类：
监察
体裁分类：
其他
组配分类：
其他
监察局：
年度工作规划
公开方式：
主动公开
文件编号：
发布机构：
监察局
产生日期：
2013-12-30
发布日期：
2013-12-30
废止日期：
有效
内容概述：
新北区纪委、监察局2014年工作思路
2014年是苏南现代化示范区建设的关键之年，又是建立健全惩防体系新一轮五年工作规划的开局之年，区纪委（监察局）将以党的十八大、十八届三中全会和上级纪委全会精神为指导，按照区委区政府的要求和部署，明确目标，突出重点，创新特色，狠抓落实，以反腐倡廉新成效为高新区走在苏南现代化示范区建设的前列提供有力保障。
（一）一以贯之服务大局，加强监督检查，确保党委政府重大决策部署落实。围绕全区重点工程、重点项目和重点工作，进一步健全完善督查工作机制，整合督查力量，形成督查合力，确保政令畅通，为经济社会发展提供纪律保障。
保证重大决策部署落实。围绕上级和区委区政府稳增长、调结构，加快转型升级、加速创新驱动，保障和改善民生等重大决策部署落实，加强监督检查，确保政策措施有效落实。依托全区大督查工作格局，切实履行职能，进一步完善工作机制，充分发挥保障大局、推动发展的作用。
推动重点项目工程建设。围绕苏南现代化建设示范区指标体系确定的各项目标任务、重点项目以及建设科技创新先导区、高端产业集聚区、生态文明新城区、开放合作引领区和人民幸福示范区的目标要求，加强监督检查，确保各项目标任务按时序进度推进。以“廉洁示范工程”创建为抓手，开展国有资金投资建设项目中介机构人员廉政教育培训。
坚决维护党的政治纪律。加强党章党纪的教育宣传，切实增强党员干部政治纪律意识，坚决遵守和维护党章党纪。围绕党的纪律特别是政治纪律执行情况，加强监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通。
（二）一着不让提升作风，加强整改落实，推动作风效能不断优化。严格对照中央八项规定、省委“十项规定”和即知即改十项制度规定，贯彻落实市、区实施意见，加大“四风”问题整治力度，努力取得作风建设新成效。
落实规定解决“四风”问题。以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好作风建设，进一步改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。深入开展为民务实清廉群众路线教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。发挥领导干部带头模范作用，引导全区党员干部切实落实作风新规，以优良的党风政风带动社风民风。加强作风建设规定执行情况的监督检查，严格执纪，持之以恒，营造风清气正的社会环境。
攻坚现代化示范区建设。围绕打好打赢苏南现代化示范区建设攻坚战，进一步深化机关作风建设，开展主题活动，激发广大党员干部干事创业的激情。继续深入开展以“攻坚现代化，誓争第一流”为主题的机关作风建设活动，坚持以广泛的宣传引导作风，以有力的督查促进作风，以科学的考核保障作风，牢固树立不进则退的危机感、非快不可的紧迫感、又好又快的使命感，强化绩效指标考核体系，提升服务效能，优化发展软环境。
塑造政风行风良好形象。加强“两代表一委员”、党风联络员、特邀监察员、行风监督员以及群众代表评议监督，切实解决群众反映的热点难点问题。进一步发挥政风热线“四位一体”媒体联动模式作用，继续抓好民主评议政风行风工作。加强行政服务中心、“12345”热线平台建设，构建决策、监管、操作相互制约的政务服务体系。
（三）一马当先落实五年规划，加强贯彻执行，构建惩防体系走在前列。按照中央即将制定出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和上级有关要求，制定出台我区贯彻落实五年工作规划的实施细则，努力构建完善具有高新区特色的惩治和预防腐败体系。
以责任制为龙头，健全反腐败领导机制和工作机制。加大《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市纪委“三化九责”实施办法的学习宣传力度，不断增强党员领导干部主体责任意识。积极做好责任制分解工作，逐项分解任务，逐级签订责任书。对新任领导干部及时进行责任书公示，接受干部群众监督。加强责任制落实情况的过程管理和专项督查，项目化推进落实各项工作。优化检查考核，开展民主评议，严肃追究责任，形成合力推进党风廉政建设工作的良好局面。
以教育为先导，增强干部勤廉意识。加强反腐败宣传工作，建立反腐败宣传教育统筹协调机制，健全协调会议制度，定期交流情况，研究问题，形成整体合力。把重点放在加强检查监督、狠刹“四风”、推动“八项规定”精神落实的宣传上，为党风廉政建设和反腐败工作提供舆论支持。加大《廉政准则》等党纪条规的宣传教育力度，紧贴干部实际，强化警示教育，增强廉洁意识。针对不同类型不同层次党员干部，制定相应的廉政教育套餐，提供菜单式、点题式反腐倡廉宣传教育途径。对照“五有”目标，深化反腐倡廉宣传教育“三支队伍”建设，开展丰富多彩的“九廉”教育活动，不断拓展宣传教育新载体、新形式。同时，利用廉政手机报、网络在线学习、新北党建E家客户端等平台，开通信息化、网络化廉政课堂，提升廉政教育科学化水平。
以查处为基础，发挥办案治本功能。进一步健全反腐败协调工作机制、案件查办联席会议制度，形成查办违纪违法案件的强大合力。认真查找发生在群众身边的腐败问题，严肃查办违反作风建设规定的案件，严肃查处征地动迁、工程建设、“三资”管理等领域党员干部腐败问题。积极运用查处的典型案件开展查案治本和警示教育活动，真正达到查处一案、教育一片的效果，发挥办案综合效应。同时，注重惩治腐败与维护权益相结合，保护党员干部干事创业的积极性。落实《案件线索管理暂行办法》，实行重要案件线索统一规范管理。加强办案人才库建设，实行动态管理，努力提升全区案件查办工作水平。认真受理处置信访举报，建立短信举报服务平台，畅通群众诉求渠道，维护社会稳定。
以监督为根本，防范腐败滋生蔓延。加强“制度+科技”防治腐败工作，拓展数字惩防系统监督功能，发挥“三合一”阳光政务平台实时监察作用，强化行政权力公开透明运行。进一步深化完善“监审合一”工作机制，开展专项监察审计工作，强化工程建设、科技环保、“三资”管理等重点领域权力运行的监督，减少和消除滋生腐败的体制机制因素。加强与组织、编办和审计等部门的组织协调，增加“廉政建设责任审评”环节，推行领导干部“四责联审”。加强部门和单位内部管理领导干部的管理监督，实施内管干部经济责任专项监察审计抽查。加大监察审计发现问题的整改力度，注重分析问题背后的深层次原因，建立长效机制。
以制度为统领，打造规范权力“笼子”。针对腐败易发岗位和环节，坚持制度创新，堵塞漏洞，提高制度的针对性和可操作性。对权力进行合理分解、科学配置，用制度管人、按制度办事。实现反腐败工作抓早抓小、防微杜渐的效果，对存在的问题早发现、早处置，防止小错酿成大祸。同时，加强反腐倡廉制度建设科学性的评估，及时做好制度的废改立工作，提高制度的适用性与执行力。既要结合本单位、本部门的反腐倡廉工作实际，又要强调领导干部以身作则，使制度执行刚性化，实现制度立得起、行得通，不断压缩腐败现象生存的空间，建立起立体化的反腐防腐制度屏障。
（四）一丝不苟夯实工作基础，加强自身建设，实现干部队伍能力素质提升。进一步加强自身建设，持之以恒抓好干部队伍建设。按照“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的目标要求，坚定理想信念，忠诚履行职责，在群众路线教育实践活动中，切实清除“四风”问题，争做保持党的先进性和纯洁性的表率。积极通过参加经济社会实践，加强业务知识学习，提高执纪监督水平。进一步加强纪检监察组织建设，依据职能定位，结合工作实际，适当调整委局机关内设机构，突出办案力量、强化监督力量、整合预防力量。健全组织网络，增强生机活力，加强国有企业纪检组织建设。在非公企业实现党的纪律监督组织全覆盖的基础上，积极探索作用发挥的途径和方法。顺应形势发展变化，不以信任代替监督，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的理念，努力建设一支“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的纪检监察干部队伍。
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