各村（社区）、企事业单位：

    为加强对全镇行政村（社区）工作的指导和督促，提升基层经济社会发展和党建工作水平，结合人事变动及区域优化情况，对镇干部蹲点行政村（社区）进行适当调整，并提出如下要求：

    1．蹲点镇干部要根据镇党委、政府对行政村（社区）各阶段的工作任务和要求，结合各村（社区）实际，定期深入基层了解情况，指导和检查工作。对蹲点工作做到有组织安排、有交流检查，既相互借鉴，又相互促进。

    2．蹲点镇干部要切实帮助各村（社区）完善各项规章制度，创新发展思路，落实具体措施，认真解决好在发展、稳定中出现的新情况、新问题、新矛盾。重点指导好党组织建设、集体经济发展、社会矛盾处理、“双违”遏制、土地规范流转、重大项目推进等中心工作，把蹲点村（社区）建设成各项工作的示范点。

    3．蹲点镇干部到各村（社区）开展工作，必须严格执行“五项禁令”、“三解三促”各项规定，深入基层，调查研究，掌握实情，树立党员干部良好形象。要积极主动，上下沟通，做好参谋，解决难题，真正发挥蹲点的作用。

    附件：镇干部蹲点联系行政村（社区）一览表

                                                                                           中共常州市新北区罗溪镇委员会

                                                                                                  2013年5月3日