各社区：
现将《三井街道2013年人口和计划生育工作目标管理考核实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
常州市新北区三井街道办事处
2013年3月20日
三井街道2013年人口和计划生育工作目标管理考核实施细则
为促进人口计生事业科学发展，全面完成区、街道下达的人口和计划生育工作目标任务，促进人口和经济社会资源环境协调和可持续发展。根据《三井街道2013年人口和计划生育工作目标管理责任书》要求，特制定《三井街道2013年人口和计划生育工作目标管理考核实施细则》。
一、考核原则
（一）坚持实行“一票否决”制，各社区、单位将人口和计划生育工作执行情况作为各项评先评优条件之一。如有违反政策生育的单位坚决不参加评优。
（二）考核主要围绕2013年度人口计生重点、特色工作开展，考核内容注重工作量化及可操作性；注重平时考核与年终考核相结合。
二、考核对象
街道各社区
三、考核内容
考核分两大类。即创新考核和基础考核。创新考核主要围绕“我为计生献一计”活动开展情况进行考评。基础考核围绕人口计生基层基础工作进行考评。
（一）创新考核
1.所申报项目在申报人所在社区运用实施，年终街道人口与计划生育领导小组将组织力量对项目成果进行评审。评选出优秀奖2名、优胜奖2名，优秀奖给予1000元奖励、优胜奖给予500元奖励。评审结果通报表彰。
2.围绕“我为计生献一计”申报的项目被街道认可，在全街道组织实施，并且年终通过区人口计生工作创新奖评选，则按区年终下达的创新奖的30%予以奖励项目申报人。
（二）基础考核（100分）
1.工作目标(50分)
（1）出生政策符合率、违法生育查处率均达100%（非婚生育作不符合政策生育）；依法行政工作达标率98%。
（2）人口信息化建设指数达98%（其中流动人口和出生婴儿数准确率100%）。
（3）群众满意率、综合避孕达标率（综合避孕率、长效避孕措施落实率、计生药具服务率）、生殖健康筛查服务率、知情选择率、随访服务率、知识普及率均达98%。
（4）婴幼儿早期发展项目、老年健康保健及计生困难家庭养老帮扶项目覆盖率均达98%，孕前优生健康检查覆盖率达95%，完成街道下达人数。
（5）流出已婚育妇服务管理率、省际间协查信息反馈率达均98%。
（6）人口计生奖励优惠政策基本兑现。
以上各项指标完成得满分，有一项指标达不到扣3分，有一例不符合政策生育的扣20分，并实现一票否决。
2.主要工作量化考核(50分)
见附件
3.基础考核兑现
街道人口和计划生育领导小组在年终组织有关人员对人口和计划生育目标任务完成情况进行检查考核。其中第一名奖励2000元，第二、三名奖励1500元。第四至六名奖励1000元，第七、八名奖励800元。
附件：
2013年人口计生重点工作量化考核表
项目内容
加强领导（10分）
宣传倡导
（10分）
信息化建设（5分）
诚信阳光计生（5分）
流动人口服务管理（10分）
科技服务
具体细则（满分50分）
一把手亲自抓、负总责，落实目标管理责任制，实行一票否决。落实人口计生网格化管理。每月召开幢组长会议一次。有一项达不到扣2分
组织开展群众喜闻乐见的文艺宣传。全年集中性活动不少于4次。少一次扣3分
不符合政策生育少报一个扣1分，有一例出生人口信息错报扣1分，2.0平台有一例处理不及时扣0.5分。
每年组织居民对计生工作进行评议不少于2次，少一次扣1分，组织计生志愿者活动不少于4次，少一次扣1分
为流出已婚育妇办理《流动人口婚育证明》，少办一个扣1分，对流入已婚育妇建好信息卡，半年服务一次，服务率每下降1%扣1分。落实流动人口合格社区及合格集贸市场创建活动，少建一个扣2分。
完成街道下达免费孕前筛查对数，少完成1对扣1分。人口早教参与人数达出生人数的50%，每下降5%扣1分。B超普查参检率达80%，每下降5%扣1分。
重点工作量化考核
信息报道被市人口网录用奖励10元/篇。被省人口网、报刊杂志录用奖励200元/篇。
按出生信息（包括流入人口出生）上报及服务人数奖励3元/例
有一例不符合政策生育扣300元，有一例群众越级上访扣300元。
成功创建一个合格集贸市场或流动人口合格社区奖励300元/例，孕情反馈奖励50元/例。建已婚流入育妇信息卡奖励3元/张，建未婚流入育妇奖励1元/张。
免费孕前优生筛查参检奖励20元/例。参加免费人口早教奖励5元/例。B超普查参检奖励2元/例。期内落实长效措施奖励80元/例，年内落实长效措施奖励50元/例。其它落实长效措施奖励30元/例
