为进一步加强企业统计基础建设，全面、正确、及时地反映全街道企业的生产、经营情况，提高基层统计工作科学化、规范化、制度化水平，明确企业统计工作职责，经研究决定对街道企业统计工作进行考核，具体意见如下：

    一、考核方式：实行百分制考核

    二、考核对象：列统“三上”企业、重点服务业企业

    三、考核经费：列入街道部门年度预算

    四、考核内容和计分办法

    (一)企业统计基础工作（40分）（对照常州市“三上”企业统计基础工作规范化建设验收标准评分）

    1.组织建设（10分）

    明确企业统计工作职责，配备与统计工作任务相适应的统计力量，并持证上岗。

    2.业务建设（10分）

    企业按要求设置保存各类原始记录，建立与生产经营相关的统计台账，严格执行统计报表制度，准确、及时地报送各类统计报表和统计资料，做好统计资料的整理归档并妥善保管。

    3.法制建设（10分）

    坚持依法统计，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需资料，完成各项统计调查任务。按统计机构的要求做好本单位重要统计数据的自查工作，配合、支持政府统计机构的统计检查。

    4.信息化建设（10分）

    配备与统计工作任务相适应的计算机设备，统计人员按统计任务要求具备相应的计算机应用能力。

    （二）日常统计工作（45分）

    1.考核对象按通知要求准时参加统计会议得10分，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分。

    2.按“企业一套表”规定的表种和时间及时上报各类报表得15分，迟报一次扣5分。

    3.报表数据做到不错报、不瞒报、不漏报、逻辑关系正确得20分。审核验收发现差错第一次扣2分，二次以上加倍扣分。

    （三）经济普查工作（15分）

    积极配合、支持做好经济普查各项工作。

    五、奖惩办法

    1.统计站各专业平时做好考核记录，年终公布考核得分。按专业兑现考核费用，对得分满90分的，得全部考核费；得80-89分，得考核费的80%；得分在80分以下，不予发放考核费。

    2.对不配合统计工作，故意不报、瞒报、拒报统计报表的企业取消年终的各项评优及奖励。

    常州市新北区龙虎塘街道办事处

    2013年3月25日