2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是新北区率先基本实现现代化的攻坚之年，今年上半年， 龙虎塘街道党工委、办事处按照区委、区政府“现代化建设攻坚年”活动要求，以“攻坚现代化，誓争第一流”为主题，不断增强干部队伍善于合作、勇于创新、敢于担当的意识和能力，努力在项目建设、社区发展、综合管理、服务民生等方面取得新突破。现将上半年工作总结如下：

    一、坚定信心，攻坚克难，努力推动经济转型升级。

    上半年，街道党工委、办事处准确把握当前发展的形势，客观分析面临的压力和机遇，调整思路、明确方向、敢于突破，努力推动辖区经济转型升级、保持了经济平稳增长。具体指标见附表一。

    一是围绕重点项目，在持续发展上做文章。科学规划街道经济发展远景，大力关注有发展潜力的优质项目，实现可持续的稳步健康发展。全力服务好韦米克“电子通讯设备制造”、北环工程“回转支承”等重点项目和斯通伍德、永祺自行车、明昌钢具等一批现有企业增资项目，帮助企业协调解决项目建设中存在的困难和问题，积极为企业排忧解难，促进企业项目早日建成竣工、尽快投产见效，形成新的经济增长点。

    二是围绕服务升级，在优化结构上花心思。党政领导班子成员深入企业走访服务，同时发挥街道商会、巾帼联谊会等组织的作用，加强与企业的沟通了解。积极组织区对口部门专家送服务、送政策上门，协助明达机械、理工科技、燎源纺织等公司申报成功市、区相关扶持项目。为江苏三恒科技股份有限公司争创“江苏省名牌产品”、太平通讯科技有限公司申报“驰名商标”提供全方位服务。并成功帮助江苏三恒科技集团有限公司获得“中国驰名商标”称号。

    三是围绕税源梳理，在公共收入上见增长。1-5月街道公共财政收入累计10596万元，比去年同期8374万元增长26.54%，完成计划28800万元的36.79%。其中：国税口收入合计3611万元，增长16.68%，增值税25%部分累计完成1754万元，增长2.97%，企业所得税40%部分累计完成1857万元，增长33.48%。地税口收入累计6631万元，增长34.89%。

    二、抓好落实，稳步推进，着力提升建设管理水平。

    一是日夜攻坚，拆迁项目有成效。今年计划拆迁16家企业和13户民房，这些都是往年遗留下来的老项目，难度大，时间紧。街道针对这些情况，进一步强化组织领导，分工协作，严格规范拆迁行为，并邀请区政府下派工作组到街道协助拆迁工作，多措并举，挖掘一切社会资源。截止6月已完成企业15家，拆迁面积约79639.87㎡，民房7户，拆迁面积约3375.97㎡。

    二是打造精品，城市建设出成果。开工建设了标准厂房一期、中学文化中心、盘龙苑二号地块安置房项目等一批重点工程；对建设比较早的安置小区逐步实施环境提升工作，上半年对玲珑社区、盘龙东苑和腾龙一期实施了环境提升，以提升居民的满意度和幸福感；同时完成绿化补种近5000M2，修补道路近1000 M2，更换窨井近40个，修补围墙200米。完成玲珑花园、龙栖小区雨污水管道疏通工程、玲珑敬老院院内绿化改造工程、祥龙社区停车位改造工程、道成广场土方工程、龙栖广场路灯改造以及盘龙苑80—83幢围墙改造工程等一批利民工程。

    三是常抓不懈，长效管理重实效。实行路长制工作模式，每天对辖区内58个网格进行巡查，查找存在问题，共发现和处理问题200余个。先后对辖区内无证流动摊贩、废洗摩、渣土管理、绿化带等开展集中整治30余次。对于群众反映的包括环境卫生、烟尘、渣土运输、乱设摊点、违章搭建、噪音扰民等问题，我们做到件件有答复、事事有回音。

    三、以人为本，创新管理，持续深化民生服务内涵。

    一是常规工作普惠利民。落实残疾人优惠政策，将20名残疾人纳入庇护托养体系，为7名困难残疾人提供居家安养服务，对街道48名持证精神残疾人实施免费服药及住院救助政策。累计处理劳动纠纷案件28起，其中调解成功19起，涉及劳动者人数39人，共涉及金额达132000余元。

    二是专项工作务实为民。启动居民业主（代表）大会和业主委员会筹备、选举等一系列工作。3月28日成立了凤凰名城首届业主（代表）大会筹备组，起草了业主（代表）大会议事规则和业主管理规约草案，将于6月22日召开凤凰名城业主（代表）大会，选举产生业主委员会。

    三是平安工作扎实安民。每月两次对各社区进行矛盾纠纷排查，共处理各类矛盾、纠纷、问题53起，向群众提供法律咨询125起，服务276人次；继续发挥“老娘舅”调解工作室的作用，成功调和大小矛盾20余起。

    四是文化工作怡情乐民。上半年先后举办了“猜灯谜、赏戏曲、闹元宵”、“三恒杯羽毛球比赛”、“花博会有奖知识竞赛”等文体活动；开展“送书、送戏、送电影下乡”活动，街道出资邀请了锡剧团共为社区送戏21场，举办了“社区天天乐”全区观摩活动及区“文化惠民月月送”专场演出活动，为群众送上了丰盛的文化大餐。积极发掘社区文体高手和爱好者，建立了龙虎塘街道文体骨干档案库；聘请专业老师对女子舞龙队、可乐球操队等有一定基础的团队进行了编排训练，新组建了老年交谊舞队等2支业余团队。

    四、创先争优，注重效能，全面提升机关作风水平。

    一是抓好主题活动，全力提升发展能力。积极组织开展“龙虎讲堂”这一干部培训平台，在授课内容上，年初开展问卷调查征询意见。在授课形式上，采取专家和领导授课、业务骨干经验交流、模范典型宣讲相结合。在总结完善上，发放讲座信息反馈表，及时了解授课对象对内容和形式的认同度和相关建议，上半年共开展6期培训。

    二是抓好基层党建，全力夯实执政基础。尝试将非公企业党建工作与企业文化建设融合，积极推进三恒科技党支部文化建设并取得初步成效；与街道团工委、妇联等部门互动，组织青年党员开展雅安地震捐助、微博分享会等主题活动，通过青年党员的实际行动凝聚青春正能量；在各社区党总支中，进一步理清各社区党员组织关系，区分出社区内党员和企业党员，便于发挥社区内党员作用。

    三是抓好作风建设，全力树立良好形象。以开展“走进社区、走近百姓”活动为契机，安排街道全体工作人员与社区居民开展结对帮扶。全面推进“特色”项目创建活动，各社区、事业单位牢牢把握“领先、贡献、提质”三大关键，选取本单位最具影响力的工作完成了项目申报，充分发挥“特色”工作的示范效应，带动本单位其他工作齐头并进，提升工作效能。采取定期、不定期、明察暗访等方式开展作风专项督查，加大查渎治懒力度，树立机关良好作风形象。