今年以来,街道上下紧紧围绕年初制定的各项目标任务,积极应对复杂多变的国际国内形势,以创新的理念谋划工作,以务实的举措破解难题，促进经济转型、提升城市形象、完善社会管理、强化基层基础，全面攻坚现代化建设，助推率先基本实现现代化目标的实现。

    一、2013年工作回顾

    1、稳步迈进，切实增强区域经济实力。截止9月底街道公共财政预算收入完成2.16亿元，同比增长23.23%；全口径工业总产值完成237.34亿元，同比增长10.23%；全口径工业产品销售收入完成236.53亿元，同比增长13.66%；全口径实际利用外资5453万美元，完成年度目标的49.57%。一是围绕产业支撑，推进园城企业发展。落实重大项目领导责任制，构建“绿色”通道，加大项目推进力度，保持园城建设滚动开发，确保佳讯光电、北环工程等重点项目顺利推进。全力服务好斯通伍德、永祺自行车、明昌钢具等一批现有企业增资项目，积极推动森萨塔、太平电器等项目的投产和增长，帮助企业协调解决项目建设中存在的困难和问题，促进企业项目早日建成竣工、尽快投产见效，形成新的经济增长点。二是增强服务意识，拓宽招商引资渠道。助力三恒科技股改上市，今年成功争创 “常州市名牌产品”及“中国驰名商标”称号；服务理工科技和明达机械的技改提升，促进企业转型升级；充分利用龙琥孵化器的优势资源，为辖区企业如佳健机械、天和印染等有厂房、资金且有转型需求的企业牵线搭桥，使孵化器优势成熟项目加快落地并产生实效。2013年，街道共引进领军型人才8人，超额完成上级下达的人才引进任务。三是增强管理意识，加大协税护税力度。加强税收征管合作，形成了纵向畅通、横向严密的协税护税工作网络；建立了税源排查摸底制度，定期组织人员对辖区内动态税源进行调查摸底；建立了税源报告制度、分类监控制度，对税源实施全方位、多层次监控。

    2、做靓园城，全力推进天合太阳城建设。一是新城建设有力推进。标准厂房一期、龙虎塘中学文化中心、卫生院中医部改造工程等重点项目加快建设；龙虎塘垃圾中转站、祥龙社区服务中心等全面建成；盘龙社区服务中心、藏龙苑三期二号地块、腾龙苑一期五批等项目前期手续已基本完工；投入300多万元对玲珑社区、盘龙东苑和腾龙一期实施了环境提升。完成玲珑苑、龙栖小区雨污水管道疏通工程，共计清理管道约15630米。二是拆迁安置稳步实施。今年街道开展了辽河路北侧、天合太阳城等6个项目的企业动迁和13户民房的拆迁工作。截止目前，上述项目中已签约企业15家，拆迁面积为8万平方米，确保菲律宾SM项目顺利签约；遗留户已签约7户，拆迁面积3375.97平方米，已全部腾空拆除。共安置拆迁户37户，安置面积5616.51平方米。三是长效管理实现突破。细化网格，落实责任；成立机动组和考评组，对各部门分片包干区域进行月度考核计分，并计入年终考核；通过QQ群通报日常问题，提高了整改效率。1-9月份，街道在市区考评中排名分列第一、第二名。

    3、提标扩面，着力强化社会管理创新。一是特殊人群帮扶全覆盖。今年对各类低保、残疾、重病家庭发放救助金共118万余元；推进残疾人康复庇护中心建设，共为2500人次残疾人提供康复庇护；成立居家养老服务中心，为社区老人提供助餐服务；办理就业失业登记1390人次，为215人办理了失业金领取业务；发放老年居民保养金90余万元。二是社会稳控机制再提标。街道坚持每月两次矛盾纠纷排查，重点对拆迁、小区管理、学校等重点地区的管理、重点人员、劳资纠纷等民生类矛盾纠纷重点排查、重点分析。处理各类矛盾、纠纷、问题108起，向群众提供法律咨询256起、519人次；“老娘舅”成功调和大小矛盾50余起；处理各类信访事项43起。三是流动人口管理勇创新。定期走访小区和企业，对流动人口进行动态管理；发放流动人口服务证311本，开展“我的打工生活”图文征集活动。

    4、精益求精，持续打造“美丽龙虎”。一是社会事业全面发展。中学成立“心源绿洲”工作室，探索实施心理健康教育校本课程；小学以百年校庆为契机，梳理学校诗意文化发展历史；幼儿园围绕四大主题节，拓展特色课程研究视角，形成《龙幼国学教材》、《龙幼民俗手册》特色课本。二是文体活动丰富多彩。今年举办、承办大型演出3场，开展群众娱乐活动3场，组织送电影进社区66场次、送戏进社区45场次，开展社区天天乐61场，成功举办街道第一届运动会。三是民生服务以人为本。建成社区维修保养工作站、物业管理矛盾投诉点、社区物业管理矛盾纠纷调解中心，完善维修回访制度，1-9月维修设备、房屋134起。组织成立了凤凰名城业主委员会。四是社区建设品牌凸显。玲珑社区成功创建全国科普示范区；腾龙社区成功创建省文明社区；盘龙社区积极创建省防灾减灾示范社区。

    5、夯实基础，扎实推进基层组织建设。一是党风廉政建设更加强。认真落实街道党风廉政建设责任制，紧紧围绕中心工作，全面推行“5+X”工作法和监审合一监督制度，强化了“三重一大”事前酝酿和事后监督环节。二是作风建设有效推进。开展“特色”项目创建活动，促进了各单位整体工作的提升。采取定期不定期的明察暗访的方式开展作风专项督查，加大查渎治懒力度。三是党的建设活力增强。总结形成了盘龙社区党总支以创立服务型党组织的“圆心”党建工作法，新浩印染党支部和谐劳资关系的“暖心”工作法等经验，提升基层党组织建设有效性。四是队伍建设再加强。突出干部培训的系统性，在完成全员培训的基础上，开展党政领导和一般干部的常规培训。全年举办“龙虎讲堂”10次，参训人员1200余人次。组织街道、光伏园区办、出口加工区的党员干部95人赴江西省委党校参加了专题党性教育培训；组织建管、城管、物管、社区物业条线工作人员赴南大参加城市建设与规划专题研修班。

    回顾今年以来的工作，在全体干部群众的共同努力下，街道取得了一些成绩，但还存在一定问题及不足。从党的自身建设方面看，少数党员干部思想观念和工作方法不适应新形势的要求，一些基层党组织战斗力、凝聚力不强；从经济社会发展方面看，三产招商缺乏有力的资源支持，税源拓展空间有限；维稳和安全生产监管工作仍然是任重而道远。