上半年，龙虎塘街道党工委、办事处在区委、区政府的坚强领导下，围绕“8585”重点工程和“真抓实干优作风、改革创新争一流”机关作风建设活动要求，科学求实、克难求进，较好的完成了半年度工作任务。

    一、在推动经济转型上有新作为

    街道围绕打造千亿级产业集群这一主线，积极作为，攻坚克难，将推动经济转型升级作为首要任务来抓。

    今年1-5月份完成公共财政预算收入3.12亿元，同比增长1.33%，占年度任务8.27亿元的37.74%；完成地区生产总值41.65亿元，同比增长12.32%，占年度任务94.7亿元的51.01%；全部工业总产值135.97亿元，同比增9.82%，占年度任务354亿元的38.41%；实现全部工业销售133.83亿元，同比增9.35%，完成年度任务348亿元的38.46%；规模以上工业实现利税15.04亿元，同比增571.12%，完成年度任务23亿元的65.39%；实际利用外资50万美元。

    一是着眼重点项目。今年园区有市重点项目2个,区重点项目3个。总投资9895万美元的永祺自行车项目目前总平已好，环评和立项正在办理中。总投资8977万美元的天合技改项目涉及晶硅、电池、组件等各工段共计33项，目前已经完成11项，执行中9项，待执行13项。总投资8500万美元的安瑞达电池隔膜项目等待土地报批。佳讯光电、太平通讯、有则科技、常捷科技等项目主体施工已基本完成。八益电缆、诚利电子、中图节能等项目目前进入验收阶段。

    二是促进服务业发展。对在建的月星环球港、道成广场等服务业新项目，在经营业态、投资招商等方面提前深度介入，并做好服务工作。以长江塑化市场等大型市场为重点，积极推动传统商业转型，促进以连锁经营、物流配送、电子商务为重点的现代流通业发展，目前街道专业市场集聚区首家开展电子商务的专业市场“网上长贸”于6月18日上线运行。上半年引进博瑞物流等仓储物流企业，解决了园区企业物流仓储紧张的矛盾。

    三是激发创新活力。以龙琥高新孵化器为载体，大力实施人才战略，强化人才支撑作用，提升自主创新能力，注重“人才+科技+项目”的结合，以人才引进和培育引领产业转型发展，努力打造孵化-转化-产业化的创新链。上半年5个常州市龙城英才达成落户意向，申报省创新团队1个、入围省双创计划3个、省聚集计划3个，申报高新技术企业5家。

    四是提升服务水平。今年以来共开展大调研走访活动5次，摸排企业80余家，协助企业解决各种难题20余次。邀请工商、质监、经发、安监、消防等部门送服务、送政策上门，为企业申报“三名商标”和名牌、专项扶持、安全标准化创建、企业工艺改造等提供现场指导。协助协鑫、太平通讯等5家企业申报“三名商标”和“名牌产品”，帮助三恒科技、宝顿电子等多家公司申报市、区相关扶持项目，结合各项政策重点培育“大、好、高、新”企业。

    二、在加快园城合一上有新举措

    坚持产业发展与城市建设同步推进的原则，结合天合太阳城的总体设计，围绕创新园区建设12项“铁的”目标，努力推进园区和街道的资源科学有效整合。

    一是以拆迁安置为重点，拓展发展空间。继续做好之前各项目扫尾工作，按照先易后难的原则，加快进程，盘活土地资源。藻江河沿线12家被拆迁单位已有2家完成腾空拆除；辽河路北侧、天合太阳城32家企业已全部签约，腾空拆除22家，预计今年9月可全部完成腾空拆除。

    二是以实事工程为契机，加快城市建设。继续加快标准厂房建设，房屋主体已验收，目前正处于外场市政道路及各专业管线施工阶段，预计7月底竣工。藏龙苑三期2号地块目前已完成6层结平工作，预计七月上旬主体封顶；腾龙苑一期五批地块内杆线迁移已完成，计划今年年底完成房屋主体封顶。加大对老旧道路、小区的改造力度，对腾龙苑一期安置小区进行环境提升，计划投资约400万，可新增车位286个，缓解小区居民停车难矛盾。

    三是以长效管理为抓手，改善人居环境。继续加强对南街开展“9313”城市环境综合整治工程，先后集中清理暴露垃圾约15车、乱堆乱放27处，清理乱张贴乱涂写100余处；拆除影响市容的遮阳雨棚、破旧广告牌等8处。多次对占道经营、店外出摊、废洗摩、违章建筑等进行问题集中整治，加大对市政设施的日常巡查，疏通堵塞雨、污水管，更换破损窨井盖、井框等，保证了居民良好的生活环境。

    三、在提升民生发展上有新成效

    坚持以人为本，着力推动街道文化建设，全面打造美丽龙虎，努力实现全体居民共享发展成果。

    稳定局面切实巩固。深入推进平安建设，健全社会稳定风险评估和社会矛盾多元调解机制，每月2次对各社区进行矛盾纠纷排查，发挥“老娘舅”调解工作室的作用，共处理各类矛盾、纠纷、问题53起，把矛盾解决在萌芽状态。强化企业安全生产主体责任意识，加强安全生产监督检查。上半年开展了消防安全专项整治、安全生产大检查、特种设备和人员专项整治等多项行动。共检查企业及经营单位165余家次，发出整改指令书15份，督促整改隐患290多处。

    文化建设创新优化。大力开展群众性文化活动，确保既有大型的文艺专场演出又有“社区天天乐”这个百姓自己的舞台。今年上半年，共为群众送戏20场，电影28场，开展“社区天天乐”活动16场，街道文化呈现出蓬勃发展的良好局面。开展好道德讲堂活动，将传统节日与宣扬身边好人、道德模范结合起来，吸引更多的人主动走进道德讲堂，更好的促进街道文化建设深入人心。

    社会事业全面推进。街道围绕改善民生，不断加大社会各项事业的覆盖面。着力提升街道劳动保障工作平台的就业服务水平和就业援助功能，全面落实各项促进城乡统筹就业的政策，建立健全劳动者平等就业制度和就业体制。上半年办理就业失业登记601人次，为109人办理了失业金领取业务；就业困难对象认定办理181人。做好居家养老服务工作，为街道152户老年人家庭申请办理“贴心一键通”服务。关心弱势群体，为13名就业困难残疾人提供庇护性就业，为1300余名在园幼儿提供免费体检。

    四、在深化党建工作上有新进展

    街道深入开展党的群众路线教育实践活动，全面加强干部队伍建设和基层组织建设，为街道经济社会各项事业发展提供坚强保障。

    扎实进行教育活动。针对基层党组织的实际，以“简便易行”为指导，通过采取“党总支带党支部”、“社区带园区”、“建立临时党组织”等形式，较好地保证了街道党员参与教育实践活动的全员性。紧扣活动主题，在街道官网开通活动专栏，在《龙虎聚焦》编发特色做法介绍；开展“群众路线我来谈”微感言活动，通过党员干部写心声、谈体会等形式调动党员群众的参与热情。开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”专题讨论活动，通过多种形式、多种渠道倾听民意、查摆问题，全面掌握人民群众的新期待和新要求。

    全力开展作风建设。重新修订了《机关作风建设考核督查办法》,抓好相关制度执行情况的督促检查，确保制度不落空。增强工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率。

    创新开展队伍管理。以提高党员干部服务发展和服务群众的工作能力为抓手，组织事业单位正、副职负责人、出加区和光伏园的工作人员及部分企业负责人等赴上海复旦大学举办了社会管理创新专题研修班。在干部日常管理上，逐步实现了全街道干部信息及时更新，初步达成了干部信息数据化管理，确保街道干部信息的准确性和实时性。

    回顾近半年以来的工作，街道全体干部齐心协力、努力拼搏，取得了一定的成绩，我们也清醒地看到存在的问题。经济发展中不平衡、不协调、不可持续矛盾仍然突出，转型发展的任务依然艰巨；土地、资金、人才资源的瓶颈制约日益突出，创新发展的要求更加迫切；经济环境的复杂性和民生建设任务使得地方财力面临较大压力。