各办、局，各管理服务中心，各村（社区），各事业单位：

    为进一步提高政务信息工作整体水平，深入推进政务信息工作制度化、规范化发展，充分发挥信息工作反映情况、服务决策、提炼经验、展示风采的积极作用，根据《高新区党政信息工作考核办法》的精神，依照量化考核、奖惩分明的原则，结合开发区（镇）工作实际，特制订本考核办法。

    一、考核对象

    各办、局，各管理服务中心，各村（社区），各事业单位。

    二、考核内容

    1．高新区简报；2．建设国家创新型科技园区工作简报；3．开发区（镇）工作简报；4．高新区办公自动化平台（政务信息）；5．区、镇政府门户网站；6．每日快讯。

    三、报送内容

    1．调研类信息。结合工作实际，就某一热点或难点问题开展专项调研，为领导决策提供依据。可采取问卷与访谈相结合的调查模式，要求有数据支撑，观点鲜明，见解独到。

    2．经验类信息。主要介绍成功经验或有效方案，充分发挥典型的指导作用，达到启发和参考的目的。要求有分析、归纳，条理清晰，重点要说明具体做法和成效。

    3．问题建议类信息。主要反映经济社会发展中的热点难点问题，找出问题症结，提出对策建议。要求实事求是，着重报送全国、省市区和开发区（镇）范围内带有苗头性、倾向性的问题和现象。

    4．动态类信息。主要反映重要工作、事件、问题和社情民意的进展落实情况。要求讲究时效（2个工作日有效）、体现特色。有领导参与的活动，要附上照片，并准确标明领导姓名和职务。

    四、考核方式

    （一）考核要求

    1．各办、局（站、所）、直属单位每月报送信息2条以上，全年总信息量不少于30条，其中调研、经验、问题建议类信息（政务信息）不少于5条。党政办、组织人事局（党校）全年信息工作任务100分；经发局、建设局、安监分局、环保分局、港区管理办全年信息工作任务70分；其余各单位全年信息工作任务50分；

    2．各管理服务中心、各村（社区）每月报送信息2条以上，全年不少于30条，全年信息工作任务20分。

    3．各部门、各单位信息报送必须经各部门、各单位负责人审核签字后方可录用，否则不计分。

    （二）计分方式

    1．各部门被高新区办公自动化平台录用的政务信息每条记1分，被区、镇政府门户网站录用的信息每条记0.5分。同一篇信息不累计得分。

    2．被《滨江经济开发区（春江镇）简报》动态信息录用的信息每条记3分；被《滨江经济开发区（春江镇）简报》信息专递录用的信息每条记2分。

    3．被每日快讯录用的信息每条记3分。

    4．被《高新区简报》标题信息录用的信息每条记5分，被《高新区简报》信息专递录用的信息每条记3分；被市委、市政府办公室录用的信息每条记10分；被省委办公厅、省政府办公厅录用的信息每条记20分；被中央办公厅、国务院办公厅录用的信息每条记30分。同一篇信息同时被多级机关录用的，按照其中最高分值计算。

    5．受区、市、省、国家领导批示的信息，每条分别加10分、20分、30分和40分。

    （三）考核方法

    政务信息工作纳入各单位、各部门年度考核，超额完成任务将实行奖励，超过基础任务分值20分以内的奖励20元/分，20-50分，奖励30元/分，50分以上的奖励50元/分，奖励最高限额为5000元。未完成任务的，将以滨江经济开发区（春江镇）简报形式进行通报，并与年度考核挂钩。

    五、附则

    （一）本办法自2013年5月起执行，《新北工业园区（春江镇）2012年度信息考核办法》（常新园委[2012]7号）同时废止。

    （二）本办法由党政办负责解释。

常州滨江经济开发区党工委

2013年5月7日